2026阜阳远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员体检及考察通知

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远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员体检及考察通知

　　根据《远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员公告》（2026-01-30）的招聘要求，经过网上报名、资格初审、面试、资格复审等程序，现将进入体检及考察程序的初选人员名单及相关事宜通知如下：

　　一、进入体检及考察初选人员名单（详见附件）

　　二、体检注意事项

　　入围人员自行选择医院体检（国内三甲医院及以上的入职体检套餐）。注意事项：（请携带本人身份证、两寸白底照片一张）体检不符合正常履职健康状况的，取消录用资格。对体检结论有疑问的应聘人员，自体检结果告知之日起3日内本人可以提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消录用资格。体检和复检费用由个人自行承担。

　　1.注意休息、饮食清淡，体检前晚不要熬夜、酗酒，体检当日空腹，不吃对肝、肾功能有损害的药物；

　　2.检查当天请着轻便服装，勿穿有金属扣子的内衣裤及佩戴金属饰品；

　　3.患有糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称，体检当日正常服药；

　　4.怀孕或可能已受孕者，事先告知工作人员和医护人员，勿接受放射线（如胸透、X光片、CT等）检查；

　　5.所有体检人员，请勿戴隐形眼镜；

　　6.未能及时参加体检或者体检不合格者，视为自动放弃入职。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起2个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，在该岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（如面试成绩相同，则以主考官的评分成绩从高到低进行取舍）。

　　三、考察注意事项

　　进入背景调查环节人员需提供以下材料：

　　1.本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议应聘人员选择线上办理，可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司领取。

　　2.个人征信报告。报考人员可以登录中国人民银行征信中心，登录网址https://ipcrs.pbccrc.org.cn/，点击登录，注册新用户，申请并打印。

　　因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（如面试成绩相同，则以主考官的评分成绩从高到低进行取舍）。

　　请考生于2026年2月14日15点前将背景调查及体检材料交至安徽省阜阳市颍州区银河金座南50米(淮河路北) 阜阳人力资源服务产业园三楼。

　　附件1：进入体检及考察人员名单

　　远创人力资源管理集团有限公司

　　2026年2月13日

　　原文标题：远创人力资源管理集团有限公司公开招聘劳务外聘人员体检及考察通知

　　文章来源：远创人才网（原链接MD5：c7ba2bd895d80cb69f76a7220d5b7bf0）

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（编辑：娜）