2022年阜阳颍泉区国有企业招聘高层管理人员6人公告

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2022年颍泉区国有企业公开招聘高层管理人员公告-颍泉区政府信息公开

　　因工作需要，经批准，颍泉区国有企业面向社会公开招聘6名高层管理人员，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、择优原则；坚持统一组织、分工负责的原则。

　　二、招聘岗位计划

　　招聘岗位及计划表详见附件。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业素养；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“45周岁以下”为“1977年12月1日（含）后出生”；工作经验要求为全职工作经验，截止时间为2022年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　有下列情形之一的人员，不予报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

　　（七）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

　　（八）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘步骤

　　（一）发布公告

　　在颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布公告。

　　（二）报名及资格初审

　　1.报名方式和报名时间

　　本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为http://yqrsj.pzhl.net。报考人员只允许选择一个招聘岗位报名，报名人员提交报名申请的统一时间为2022年12月15日8:00至12月20日24:00，逾期不再补报。

　　2.网上报名流程

　　报考人员登录http://yqrsj.pzhl.net/进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《网上报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所报考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　3.报考人员报名后，于2022年12月22日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。

　　（三）资格复审

　　所有人员考试前先进行资格复审，资格复审对象为资格初审合格人员。资格复审人员须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、工作经历证明、社保证明及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审（具体复审时间将在报名网站发布），资格复审通过者现场领取考试通知书，领取考试通知书者方可参加考试。

　　（四）考试方式

　　考试方式为两轮面试。每轮面试总分为100分。第一轮面试采取结构化面试的方式，第二轮面试将根据具体报考岗位采取面谈、演讲、心理测评等方式进行测试。每轮面试成绩各占50%，折算后的成绩为考试最终成绩（折算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入；如最终成绩相同，以第二轮面试得分高者优先）。

　　根据应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按分岗位招聘计划数差额2人确定体检、考察对象。

　　（五）体检考察

　　体检和考察工作由区国有企业公开招聘工作领导小组负责组织。根据考试成绩由高到低的顺序差额确定体检、考察对象。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费用由个人承担。因人员自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空缺，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察工作由区国有企业公开招聘工作领导小组派出两名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和群众公认度。对考察出现缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示和聘用

　　根据应聘人员的考试成绩、体检结果、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网公示5个工作日。对公示无异议人员，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，各招聘单位与受聘人员签订劳动合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　为保证招聘工作的顺利进行，对本次招聘未录取人员，依据报考人员考试总成绩排名，按照招考计划数1:3的比例录入颍泉区国有企业高管人才库（有效期为1年），当出现岗位空缺时，可按总成绩排名直接从人才库中选择录用。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员年薪为10-15万元（包含五险一金）。

　　六、其他事宜

　　（一）资格审查贯穿公开招聘全过程。考生提交的材料应当真实、准确，在任何环节发现考生提供的材料弄虚作假或与岗位条件要求不符，一经查实，取消招聘资格。考生应确保通讯畅通，因考生通讯原因导致的一切后果，由考生本人自行承担。

　　（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　（三）报名咨询时间:周一至周五（上午8：30--11：30 ；下午14:30--17:30）。

　　（四）报名资料不予退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　政策咨询电话：0558-2660157（阜阳兴泉发展有限公司）

　　0558-2617368（阜阳裕泉农业发展有限责任公司）

　　0558-2700096（颍泉工业投资发展有限公司）

　　0558-2621078（颍泉区城市建设投资有限公司）

　　考务咨询电话：0558-2617231

　　附件：《2022年颍泉区国有企业公开招聘高层管理人员计划表》

　　颍泉区国有企业公开招聘工作领导小组办公室

　　2022年12月1日

　　附件：2022年颍泉区国有企业公开招聘高层管理人员计划表.xls [19.5 KB]

　　原文标题：2022年颍泉区国有企业公开招聘高层管理人员公告-颍泉区政府信息公开

　　文章来源：颍泉区人民政府（原链接MD5：59cb49f746340179217d9d892e9fe5b3）

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（编辑：sunmiaomiao）