2022阜阳市颍泉区公开引进区外在编在岗教师16人公告

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2022年颍泉区公开引进区外在编在岗教师公告

　　为加强我区教师队伍建设，实现教育强区目标，颍泉区面向社会公开引进区外在编在岗教师16人,具体公告如下。

　　一、基本原则

　　（一）坚持面向社会、公开引进。

　　（二）坚持测试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、岗位计划

　　具体岗位设置见附表1。

　　三、引进条件

　　（一）区外在编在岗优秀教师。

　　（二）热爱教育事业，具有良好的政治素质，遵纪守法，事业心强。

　　（三）身心健康，40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

　　（四）具备大学本科及以上学历，具有相应教师资格证。

　　（五）2019年12月31日之前入编，2019—2021年度考核合格及以上等次（因为“试用期”年度考核为“不定等次”视同为该年度考核合格）。

　　（六）上述引进在编教师须具备下列条件之一：

　　1.县（市、区）级名师、学科带头人、骨干教师及以上；

　　2.县（市、区）级教坛新星及以上；

　　3.县（市、区）级专业技术拔尖人才及以上；

　　4.县（市、区）级中小学学科优质课评比或教师素养大赛（须为教研部门组织）、多媒体大赛、教师基本功大赛（不含学科单项比赛获奖）一等奖及以上获得者；

　　5.“一师一优课，一课一名师”活动获教育部奖项。

　　以上奖项只限报相对应的学段学科。

　　有下列情形之一的，不予引进：

　　1.有违反师德行为受到查处的；

　　2.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的；

　　3.受党纪政纪处分未满的；

　　4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的；

　　5.其他不宜引进的。

　　四、引进程序

　　（一）发布公告

　　由颍泉区教育系统人才引进工作领导小组统一在阜阳市颍泉区人民政府网（https://www.yingquan.gov.cn）、颍泉先锋网和“颍泉教育”微信公众号等发布公告及后续相关信息。

　　（二）报名及初审

　　报名时间：2022年7月25日—7月29日

　　上午：8:30-11:30 下午：3:00-5:30

　　报名地点：颍泉区教育局人事股（阜阳市颍泉区中市街道办事处古泉路455号文体中心四楼）

　　凡自愿到颍泉区学校任教且符合引进条件的教师，须下载并填报《2022年颍泉区公开引进在编在岗优秀教师申请表》（附件2）及近期小2寸同底免冠彩色照片3张，同时提交本人的身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书、符合引进条件的奖励证书原件及复印件1份，其中奖励证书要提供相关文件原件或者复印件（须由颁证单位验印或者提供网上截图文件）在规定的时间内到指定的地点报名，并现场接受资格初审。

　　引进岗位计划数与报名人数的比例不低于1：3方可开考，不足规定比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在 7月30日8:30至11:30进行改报，逾期不再受理。

　　按当前疫情常态化防控要求，申请人在现场报名前申领“安康码”，确认当天“安康码”为绿码，“行程码”无异常，安徽省外及省内疫情区域来阜人员需提供48小时内核酸阴性报告，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入报名点提交相关申请材料。

　　（三）专业测试

　　根据报名情况适时组织专业测试，专业测试具体方案另行通知，请报考人员及时关注。

　　地级市名师、学科带头人、中小学学科优质课评比一等奖获得者，专业测试成绩加1分；省特级教师、省优质课一等奖、省教坛新星获得者专业测试成绩加2分。

　　（四）资格复审

　　以专业测试和加分后的总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1确定资格复审人员，须提供近三年年度考核证明材料、教育主管部门出具的同意调出证明进行资格复审。对资格复审合格的人员，发放体检通知单。不能提供或未按时提供所需材料的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按专业测试总成绩从高分到低分依次等额递补两次（如果专业测试总成绩相同，依次按照符合选调条件的专业技术职务、学历层次、教师资格证从高到低确定，若以上三项条件再相同，则进行加试，以加试成绩高低确定）。

　　（五）体检考察

　　体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

　　因体检、考察不合格等原因产生的岗位空额，按照专业测试总成绩从高分到低分，依次各等额递补一次。

　　（六）公示和聘用

　　体检、考察合格人员将在在阜阳市颍泉区人民政府网（https://www.yingquan.gov.cn）、颍泉先锋网和“颍泉教育”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议者，按照规定程序办理编制、工资关系转移等相关手续。为保持我区教师队伍稳定，设定首次聘用期不少于5年。

　　五、有关待遇

　　（一）凡引进到我区的教师，均享受与区内在编在岗教师同等待遇。

　　（二）引进到我区的教师，凡符合《中共阜阳市颍泉区委 阜阳市颍泉区人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见（试行）》(阜泉发〔2017〕12号)条件者，按有关政策执行。

　　六、信息发布和咨询、监督电话

　　本次引进的其他有关信息将陆续在阜阳市颍泉区人民政府网（https://www.yingquan.gov.cn）、颍泉先锋网和“颍泉教育”微信公众号等及相关网站上发布。请考生及时登录查询。本次引进不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：颍泉区教育局 0558-2261536

　　颍泉区人社局 0558-2617231

　　监督电话：颍泉区教育局机关纪委 0558-2256793

　　附件:1.2022年颍泉区公开引进区外在编在岗教师岗位表

　　2.2022年颍泉区公开引进区外在编在岗教师申请表

　　颍泉区教育系统人才引进工作领导小组

　　2022年7月19日

　　附件：附件1：颍泉区2022年度引进区外教师岗位表.xlsx [9.8 KB]

　　附件：附件2：2022年颍泉区公开引进区外在编在岗教师申请表.xlsx [10.8 KB]

　　原文标题：2022年颍泉区公开引进区外在编在岗教师公告

　　文章来源：颍泉区人民政府（原链接MD5：ef9157e60b3827c1bb59d932426d13e7）

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（编辑：婧婧）