阜阳幼儿师范高等专科学校2022年春季人事代理人员公开招聘工作方案

　　阜阳教师招考网同步阜阳幼儿师范高等专科学校提供以下教师招聘考试公告信息：阜阳幼儿师范高等专科学校2022年春季人事代理人员公开招聘工作方案，更多关于阜阳幼儿师范高等专科学校招聘,阜阳幼儿师范招聘,教师招聘考试公告的内容，请关注阜阳教师招考网/阜阳教师招聘考试网！

阜阳幼儿师范高等专科学校2022年春季人事代理人员公开招聘工作方案

　　为进一步加强学校师资队伍建设，优化师资结构，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合学校实际，拟面向社会公开人事代理人员1名。现制定如下工作方案：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持立足现实、着眼发展的原则;

　　(二)坚持公平、公正、公开的原则;

　　(三)坚持全面考察、择优聘用的原则。

　　二、招聘岗位

　　图文信息中心专业技术岗位1名;

　　招聘岗位及具体条件详见《阜阳幼儿师范高等专科学校2022年人事代理人员公开招聘职位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有岗位所需的专业、技能条件和适应岗位要求的身体条件;

　　3、岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、不符合岗位引进条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、近三年年度考核曾被确定为不称职、不合格等次的;

　　7、按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　8、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行.

　　应聘人员应填写《阜阳幼儿师范高等专科学校应聘人员简明情况登记表》(见附件2)，经本人签字确认，连同岗位报名条件中要求的其他资历证明材料扫描后发送至指定邮箱(邮箱地址：fyyzzp@126.com)。扫描件请以“姓名+岗位代码”方式命名。

　　报名时间：6月6日9：00起至6月17日24:00(以系统生成时间为准)。

　　(二)资格审查

　　学校依据报考人员提交的相关材料进行资格审查。资格审查贯穿整个人才引进过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。

　　(三)专业测试

　　专业测试主要采取面试的方式进行，满分100分。专业测试主要考核岗位应具备的专业能力和素质。专业测试形式采取答辩的方式进行。专业测试时间另行通知。

　　(四)体检和考察

　　1.根据报考人员专业测试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如果成绩相同，所有评委评分总分高者(不去最高分和最低分)优先进入体检与考察环节。

　　2.体检工作按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　5、因体检、考察不合格出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校官网公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(七)聘用

　　对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，签订聘用合同，确立人事关系。截至2022年7月31日前未能提供本人毕业证、学位证原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。招聘人员享受在编人员同等待遇。为保障学校师资队伍的相对稳定性，本次招聘人员要求最低服务年限为6年(含试用期)。

　　六、其他事项

　　1、本次招聘有关政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆学校官方网站查询。

　　2、本次招聘考试费用由学校承担，考生无需缴纳相关费用。

　　3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　七、纪律和监督

　　学校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在工作过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　八、信息发布和咨询、监督电话

　　本次人才引进其他相关信息将陆续在我校官方网站上发布。

　　1、政策咨询：0558-2563559(邢老师);

　　2、监督举报：0558-2562556;

　　3、各引进单位咨询电话详见职位表。

　　上述咨询和监督举报电话于报名期间工作日正常工作时间使用(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)。

　　本方案未尽事宜，由学校人才引进(招聘)工作领导小组负责解释。

　　附件下载：

　　阜阳幼儿师范高等专科学校2022年春季人事代理人员公开招聘职位表.xlsx

　　附件2：阜阳幼儿师范高等专科学校应聘人员简明情况登记表.doc

　　阜阳幼儿师范高等专科学校

　　2022年6月2日

　　原文标题：阜阳幼儿师范高等专科学校2022年春季人事代理人员公开招聘工作方案

　　文章来源：阜阳幼儿师范高等专科学校(原链接MD5：07f25a0a08b07eb0feee85a559188d53)

　　以上是阜阳幼儿师范高等专科学校2022年春季人事代理人员公开招聘工作方案的全部内容，更多2021阜阳教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群，及关注阜阳教师招考网及阜阳教师招聘考试网。

（编辑：sin木槿）