2022年阜阳市第七人民医院招聘护士、助产士22人公告

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2022年安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘阜阳市第七人民医院人员公告

　　一、招聘岗位及数量

　　护士: 16名

　　助产士：2名

　　冷链监管仓护士：4名

　　二、招聘条件

　　护士：

　　1、年龄：30周岁及以下(1991年5月16日(含)以后出生);

　　2、学历：全日制护理专业大专及以上学历(只限高中毕 业直接参加国家统一招生考试者);

　　3、具有护士资格证书;

　　4、具有二级综合医院护理工作经验优先;

　　助产士：

　　1、年龄：30周岁及以下(1991年5月16日(含)以后出生);

　　2、学历：全日制助产专业大专及以上学历(只限高中毕业直接参加国家统一招生考试者);

　　3、具有护士资格证书;

　　4、具有二级综合医院助产士工作经验优先;

　　冷链监管仓护士:

　　1、年龄：30周岁及以下(1991年5月16日(含)以后出生);

　　2、学历：全日制护理专业大专及以上学历;

　　3、具有护士资格证书;

　　4、具有二级综合医院护理工作经验优先;

　　5、因工作岗位特殊性，男性优先;

　　以上岗位必备条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业、具备良好的职业道德。

　　2.身体健康，能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件。

　　三、有下列情形的人员，不得报考

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、笔试、资格复审、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。

　　(一)报名时间

　　报名采用网络报名的方式进行：

　　1、报名网站：标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)

　　2、报名时间：2022年5月17日9: 00-2022年5月19日下午17：00止。

　　(二)有关要求

　　1、报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。

　　2、报考人员报名时填写个人基本情况、工作简历，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件，并提供有效通讯方式。

　　3、符合二级综合医院工作经验人员可享受以下加分：

　　具有二级综合医院护理及助产工作经验人员笔试成绩加5分(不累计加分)。

　　符合加分条件的人员，需在5月20日上午11:00前携带由二级综合医院开具的工作证明原件及个人参保证明到阜阳市颍州区西湖大道丽丰一品C1幢1601室申请加分事宜，逾期视为自动放弃。

　　工作证明模板：详见附件1

　　个人参保证明：(1)参保证明时间节点为2022年5月1日前;(2)参保单位需与开具工作证明单位保持一致;

　　关于医院级别评定标准以中华人民共和国国家卫生健康委员会-全国医疗机构查询信息为准(http://61.49.18.120:9090/unit/index)

　　(三)网上资格审查

　　报考人员报名后至5月19日17:30前可登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格初审。

　　(四)考试费用

　　通过资格审查的考生于5月19日18：00前登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即考试费45元/科，合计90元/人。

　　五、笔试

　　1、笔试科目：《公共基础知识》和《专业知识》两科，全部采用闭卷考试的方式进行，其中《专业知识》内容为报考岗位相关的专业知识。

　　本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全区各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　准考证打印时间：准考证由考生登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,时间为2022年5月20日-5月21日。

　　2、笔试时间：2022年5月22日，其中：

　　8∶00-9∶30《公共基础知识》

　　9:30-11:30《专业知识》

　　3、笔试地点：详见笔试准考证。

　　4、笔试成绩：《公共基础知识》和《专业知识》满分均为100分，按5:5的比例合成笔试成绩(符合加分条件的人员在合成笔试成绩的基础上加5分)，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试合成成绩，由高分到低分按1：1的比例等额确定进入资格复审。如考生最终合成成绩相同，依《专业知识》得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。此次考试笔试合成成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　六、资格复审、体检和考察

　　格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入体检资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。考生于规定的时间内提供政治考察材料。

　　考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。

　　七、公示

　　体检、考察均合格的人员，将在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)进行公示。

　　八、聘用

　　1、各项均合格的拟录用人员，经公示无异议，聘用人员和安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到上述招聘岗位，聘用人员需服从岗位分配。

　　2、聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺,对符合要求人员依次等额递补，递补期限为3个月。

　　咨询电话：0558-2236961

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2022年5月16日

　　附件1.doc

　　原文标题：2022年安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘阜阳市第七人民医院人员公告

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司(原链接MD5：67de3fec2b92911884f2b5d65398004e)

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（编辑：吴城城）