2022年安徽医科大学附属阜阳医院招聘高层次人才80人公告

　　阜阳卫生人才网同步安徽医科大学附属阜阳医院提供以下医疗卫生考试公告信息：2022年安徽医科大学附属阜阳医院招聘高层次人才80人公告，更多关于2022阜阳医院招聘,医科大学附属阜阳医院,阜阳医科大招聘,医疗卫生考试公告的内容，请关注阜阳卫生人才网/阜阳医疗卫生网！

安徽医科大学附属阜阳医院2022年公开招聘高层次人才公告

　　安徽医科大学附属阜阳医院是安徽医科大学直属附属医院，属省级公立三级综合医院，集医疗、预防、保健、救护、康复于一体，同时承担基层医学人才培养以及安徽医科大学赋予的教学和科研等各项任务，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一，于2017年7月开诊运营。

　　医院位于阜阳合肥现代产业园区黄山路以西、天鹅湖路以南，临近阜阳南高速出入口，北靠105国道，南临彩蝶湖，交通便捷，环境优美。医院总占地260余亩，一期工程总建筑面积15余万平米，设置床位1000张。医院二期工程正在建设中，包括临床医学院和医疗用房，建成后预计床位约2300张。

　　为做好2022年度安徽医科大学附属巢湖医院高层次人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　临床、医药技岗位各类高层次人才(详见附件1)

　　三、岗位待遇

　　按照医院相关规定执行。符合医院引进人才条件者，享受医院引进人才30-400万的一次性岗位津贴或年薪制岗位津贴待遇(具体可电话咨询了解)，引进人才纳入医院事业单位编制管理，医院协助联系配偶工作安排和子女上学问题。受邀来院参加考核、面试者，医院按照相关规定报销往返交通费用。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件：

　　1.博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生);

　　2.硕士及以上学历学位，具有5年以上三甲医院工作经历(不含进修、培训等经历)，副高年龄不超过45周岁(1977年1月1日后出生)，正高年龄不超过50周岁(1972年1月1日后出生)，业绩特别优异或学科紧缺人才，可适当放宽年龄。以上年龄要求，以本人有效身份证为准。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)网上或现场报名。应聘者填写《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》(见附件2)，报名内容如学历、学位、职称、职务、科研成果等应据实填写。可将应聘资料电子版发送至邮箱(ayfyfy@163.com)，或现场到安医大附属阜阳医院人力资源部报名。报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。

　　(二)资格审核。收到简历后，医院相关部门和用人科室对应聘人员的资格条件进行审核。对符合岗位需求的人员，邀请参加考核(审核未通过者，医院不再逐一通知)。

　　资格审查材料：

　　博士：《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》(附件2)、个人简历电子版(用PPT办公软件制作，包含个人基本情况、学习经历、工作经历、任职经历、获奖情况、科技成果、发表论文情况等)、身份证原件/复印件、毕业证学位证原件/复印件(从第一学历到最终学历)、资格证书及职称证书原件/复印件、发表论文等其他业绩证明材料。

　　高级职称：《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》(附件2)、个人简历电子版(用PPT办公软件制作，包含个人基本情况、学习经历、工作经历、任职经历、获奖情况、科技成果、发表论文情况、学术组织任职等)、身份证原件/复印件、毕业证学位证原件/复印件(从第一学历到最终学历)、资格证书及职称证书及聘任证书原件/复印件、发表论文等其他业绩证明材料。

　　(三)考核。博士及高级职称等人才招聘考核由PPT汇报和面试组成，PPT汇报包含个人基本情况、临床科研能力和业绩及今后工作的计划等，面试主要考察应聘者的专业基础知识、学术水平、研究潜力等综合素质。PPT汇报和面试采取百分制计算方式，PPT汇报和面试成绩各占50%，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。

　　具体考核时间、地点待确定后电话或邮件通知。

　　根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。

　　(四)审议。拟录用人员名单提交院长办公会审议。

　　(五)体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　(六)考察。对体检合格人员进行试用考察，试用考察一般为15天。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象能力素质、技术水平等。

　　(七)公示。考察合格人员名单将在医院官网公示7天。

　　(八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用备案手续。按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等的相关规定实施聘用管理。

　　六、联系方式和地址

　　联系人：聂老师 秦老师

　　联系电话：0558-2200559 邮箱：ayfyrsk@163.com

　　通讯地址：安徽省阜阳市颍州区阜合产业园黄山路99号

　　附件1：安徽医科大学附属阜阳医院2022年度公开招聘高层次人才岗位需求表【识别下方二维码获取】

　　附件2：安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表【识别下方二维码获取】

　　原文标题：安徽医科大学附属阜阳医院2022年公开招聘高层次人才公告

　　文章来源：安徽医科大学附属阜阳医院(原链接MD5：af8e1087604c7fab5095a32efa124d10)

　　以上是2022年安徽医科大学附属阜阳医院招聘高层次人才80人公告的全部内容，更多2021阜阳医疗卫生考试公告信息请加医疗卫生考试群，及关注阜阳卫生人才网及阜阳医疗卫生网。

（编辑：吴城城）