2022年中国石油测井有限公司春季招聘22届高校毕业生11人启事
2022-04-06 11:19阜阳事业单位招聘网 来源：中国石油高校毕业生招聘
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2022年中国石油测井有限公司春季招聘22届高校毕业生11人启事
资格要求：
1.具有普通高等院校本科及以上学历。2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留原毕业院校的毕业生。毕业时取得学位、学历及报到证书。
2.国内本科生的大学英语四级、研究生的大学英语六级考试成绩均不少于425分;第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。留学生应按照报名的外语种类，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。报名海外岗位的毕业生需参加公司组织的外语口语及相关能力测试。
3.留学回国人员应符合教育部留学服务中心留学回国人员办理就业报到的相关规定;在国(境)外留学1年以上并获得学士及以上学位。
招聘岗位：
研发工程师(22020137)
招聘人数：3人
最低学历要求：硕士研究生
工作地点：北京市、重庆市、内江市、西安市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：2人
有效应聘人数：2人
生源地要求：无
外语要求：研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。
专业要求：
数据科学与大数据技术，应用物理学，材料工程，光学，机械工程，计算机应用技术，应用数学，光学工程，能源与动力工程，电子信息工程，人工智能，火炮、自动武器与弹药工程，有色金属冶金，微电子学与固体电子学，软件工程，测绘工程
其它要求：
含相关专业
制造工程师(22020138)
招聘人数：2人
最低学历要求：大学本科
工作地点：天津市、沧州市、重庆市、西安市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：4人
有效应聘人数：4人
生源地要求：无
外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。
专业要求：
软件工程，信息管理与信息系统，核物理，信息工程，材料科学与工程，计算机科学与技术，核工程与核技术，大数据管理与应用，自动化，弹药工程与爆炸技术，新能源材料与器件，机械设计制造及其自动化，智能制造工程，测控技术与仪器，冶金工程
其它要求：
含相关专业
操作工程师(22020139)
招聘人数：2人
最低学历要求：大学本科
工作地点：天津市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：2人
有效应聘人数：2人
生源地要求：无
外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。
专业要求：
勘查技术与工程，核物理，地理信息科学，地球物理学，石油工程，数学与应用数学，材料科学与工程，计算机科学与技术，地质工程，机械工程，自动化，地质学，能源与动力工程，电气工程及其自动化，测控技术与仪器，电子信息科学与技术，软件工程，遥感科学与技术
其它要求：
含相关专业
地质工程师(22020140)
招聘人数：2人
最低学历要求：硕士研究生
工作地点：西安市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：8人
有效应聘人数：8人
生源地要求：无
外语要求：研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。
专业要求：
地质资源与地质工程，石油与天然气工程，计算数学，固体地球物理学，地质工程，矿物学、岩石学、矿床学，地球探测与信息技术
其它要求：
含相关专业
财务经营(22020141)
招聘人数：2人
最低学历要求：大学本科
工作地点：西安市
是否需专业测评：是
目前应聘人数：7人
有效应聘人数：7人
生源地要求：无
外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。
专业要求：
财务管理，概率论与数理统计，国际经济与贸易，经济学，金融学，会计学
其它要求：
含相关专业
薪酬福利：
1. 入职签订劳动合同，在签约单位所在省市建立基本社会保险。集中统一培训3个月，合格后到签约单位实习工作。工资待遇按照集团公司统一基本薪酬制度执行。
2. 签约公司操作工程师岗位、西部地区岗位的毕业生以及博士毕业生享受公司安家费政策，大学本科生5万，硕士研究生8万，博士研究生15万。
3. 特别优秀的毕业生应聘到公司高精尖缺岗位的，可执行协议工资。
招聘程序：
1. 投递简历：毕业生根据个人资格条件，按公告的资格、专业等要求，向有意向的职位投递简历。
2. 简历筛选：对通过招聘平台投递的简历，系统自动筛选基本信息后由公司根据招聘公告进行资格审查，确定参加准入考试人选。
3. 通用能力考试：考生参加高校毕业生通用能力考试，按一定比例确定面试考核入围人选，并在招聘平台统一发布入围名单(按考生姓名音序排序)。
4. 面试考核：对通过入围考试毕业生的专业知识、业务能力、入职动机等进行综合面试考核。
5. 签约：根据简历筛选、准入考试、面试考核结果，择优确定拟录用人员名单，签订就业协议和信息真实性承诺书。
6.公示：将拟录用人员信息在招聘平台上公示5天。
7.报到入职：毕业生报到、体检、入职注册。
招聘标准：
1. 遵纪守法，品行端正;热爱石油事业，认同测井文化;
2. 身心健康，能够履行岗位职责;
3. 专业对口，成绩优良;
4. 有较强的沟通能力、学习能力;
5. 有较强政治意识、责任意识、团队意识。
联系方式及其它：
1. 为保证你的简历顺利通过初选，请务必准确、详实、规范、无遗漏的填写个人信息，并保持联系方式(电话、电子邮箱)畅通。
2. 应聘毕业生接到面试通知后，应在规定时间内参加面试，未按规定时间参加面试的，视为主动放弃应聘资格。
3. 应聘毕业生提供的个人简历信息应真实有效(如本人毕业院校、专业、成绩、获奖以及家庭信息等)，对弄虚造假者，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
4. 联系方式：电话029-88776690
邮箱cuihao2014@cnpc.com.cn
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（编辑：贺成龙）
