2019阜阳市阜南县事业单位招聘325人公告 职位表

　　阜阳事业单位招聘网同步阜阳市人社局提供以下事业单位考试公告信息：2019阜阳市阜南县事业单位招聘325人公告 职位表，更多关于2019阜阳市事业单位招聘,事业单位职位表,阜南县事业单位,事业单位考试公告的内容，请关注阜阳事业单位招聘网/阜阳人事考试网！

欢迎进入备考群！进群就送内部备考资料大礼包和公开课试听卷！
2019年度阜南县事业单位公开招聘人员公告

　　为做好2019年度阜南县事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)、《关于印发<安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案>的通知》(皖人社发〔2018〕26号)和《关于印发<阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)>的通知》(南发〔2018〕2号)等规定，现就2019年度阜南县事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经县政府同意和市人社局批准，2019年度阜南县事业单位公开招聘人员325名(见附件《2019年度阜南县事业单位公开招聘人员岗位表》)，招聘计划(岗位)等信息于11月11日起同时在阜南县政府网(https://www.funan.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(https://rs.ahfn.gov.cn)、阜阳市人力资源和社会保障局网(rs.fy.gov.cn)及相关媒体上统一发布。

　　附件：《2019年度阜南县事业单位公开招聘人员岗位表》

　　2019年度阜南县事业单位公开招聘计划中安排13名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(含2019年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的高中、中专(含技工学校)及以上学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　学历、专业、年龄、考试科目等要求详见招聘人员岗位表。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为1988年11月18日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、网络报名

　　(一)提供报名信息

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳市人力资源和社会保障局网。报名时间为2019年11月18日9:00至11月23日17:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录阜阳市人力资源和社会保障局网，点击事业单位公开招聘考试报名浮窗进行报名，经短信验证后，签署《诚信承诺书》，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)报名确认

　　报考人员报名后，11月24日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月24日17:00前可以改报其他岗位。

　　(三)缴纳笔试费用

　　通过资格审查的报考人员，应于11月25日17:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自动放弃)。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2019年11月27日至29日期间, 将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱fyrsjsyk@126.com，据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　(四)笔试开考比例

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月26日13:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

　　缴费成功的报考人员，请于12月4日9:00后直接登录阜阳市人力资源和社会保障局网自行打印准考证。

　　五、统一考试

　　(一)笔试科目和内容

　　2019年度阜南县事业单位公开招聘考试统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为职业能力测试;“X”为专业科目，包括文秘类、计算机类、医学基础知识、财会类、法律类5个类别。

　　所有考生均须参加职业能力测试考试，专业科目考试类别按岗位表专业科目栏中标注，参加相对应的专业科目考试。

　　(二)笔试地点和时间

　　笔试时间：

　　2019年12月7日上午9:00-11:00 《职业能力测试》

　　下午14:00-16:00 《专业科目》

　　笔试地点：具体地点见笔试准考证。

　　上述考试科目满分均为100分。

　　(三)笔试成绩

　　12月30日前，报考人员可登录阜阳市人力资源和社会保障局网站，查询岗位排名情况。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。考生职业能力测试成绩需达到50分及以上，考生有一科无成绩的，取消进入下一轮程序资格。

　　上述报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2019年12月9日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到阜南县人社局(事业单位人事股，联系电话：0558-6726003)申报加分事宜。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩每门各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　六、资格复审

　　资格复审由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组组织实施，笔试成绩按照《职业能力测试》×40%+《专业科目》×60%成绩确定。按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按照不同的比例(招聘岗位为1至9人的，按1: 3，招聘岗位为10人及以上的，按1: 2)确定各招聘岗位资格复审人员，资格复审合格人员进入专业测试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　资格复审入围人员，要在规定的时间内进行资格复审(具体时间、地点、要求另行在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网公布)。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一程序资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)，退役大学生士兵须提供退役证明材料。

　　2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书(鉴定表)或相关证明材料。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室工作人员在其笔试准考证上签字盖章，专业测试通知书领取时间在上述网站另行公布。

　　七、专业测试

　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、应变创新、组织协调、语言表达、专业知识、专业(业务)能力、管理能力及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

　　专业测试工作由县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，并按规定在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障网等网站上公布专业测试实施方案(公告)。

　　专业测试总成绩满分为100分。

　　专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

　　在招聘工作中，各主管部门及其所属招聘单位的负责人和招聘工作人员，凡与报考人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩在阜南县人力资源和社会保障网站上公布。

　　报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，计算公式：(《职业能力测试》×40%+《专业科目》×60%)×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　九、体检和考察

　　体检和考察工作由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。

　　体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　体检时间在公布专业测试成绩后公告，体检方案另行制定。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分顺序等额递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、聘用公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的阜南县政府网(https://www.funan.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(https://rs.ahfn.gov.cn)网站上进行公示，公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组批准，县委编办和县人力资源和社会保障局等有关单位办理相关手续。

　　根据《关于印发<阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)>的通知》(南发〔2018〕2号)文件第二章第三条规定：“引进(招聘)到我县工作的全日制研究生、“双一流”大学毕业生，5年内，每月奖励2000元，对本地无住房的每月500元租房补贴。”

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，各招聘用人单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

　　本次招聘有关资格复审、专业测试、体检和考察等后续信息，将陆续在阜南县人民政府网、阜南县人力资源和社会保障局网通知公告发布，不再另行通知，敬请各位考生及时关注网站公示信息，否则责任自负。

　　本次招聘笔试，阜南县机关事业单位公开招录、招聘、引进工作人员领导小组不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话: 0558-6726003(县人社局)

　　监督举报电话: 0558-6788067(派驻县委组织部纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：《2019年度阜南县事业单位公开招聘人员岗位表》

　　阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

　　2019年11月11日

　　以上是2019阜阳市阜南县事业单位招聘325人公告 职位表的全部内容，更多2020阜阳事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注阜阳事业单位招聘网及阜阳人事考试网。

（编辑：吴俊）