2022年安徽省科技成果转化促进中心招聘专业测试实施方案

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安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研究院）2022年度公开招聘人员专业测试及相关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》《关于做好2022年度省直事业单位公开招聘笔试后有关工作的通知》等，结合工作实际，制定专业测试及相关工作实施方案如下：

　　一、专业测试

　　（一）参加专业测试人员范围

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，且资格复审合格。详见附件《安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学

　　技术研究院）2022年度公开招聘参加专业测试人员名单》。

　　（二）专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、团队协作意识、语言表达能力，以及举止仪表、潜能等。面试时间15分钟，满分100分。结构化面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　（三）专业测试时间和地点

　　结构化面试时间定于2022年9月4日上午8:30正式开始。地点：合肥市高新区皖水路128号安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研究院）。

　　（四）参加专业测试程序

　　1.参加专业测试的考生须持专业测试通知书和本人有效居民身份证（均为原件）参加面试。

　　2.专业测试当日，请参加的考生于当天上午7：30至8：00到安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研究院）8号楼10楼报到候考，超过报到截止时间8：00的，禁止入场参加专业测试。

　　（五）考官构成

　　根据招聘专业岗位，设立面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官不少于4名。

　　二、成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩（即结构化面试成绩）占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考生考试最终成绩在安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研究院）、安徽省科学技术厅网站公布。

　　如实际进入专业测试人员数等于岗位招聘计划数的，则提前设定结构化面试最低控制合格分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示聘用

　　体检、考察结束后，由省科技成果转化促进中心（省科学技术研究院）集体研究确定拟聘人员，并在安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研究院）、安徽省科学技术厅网站公示7天。公示无异议后，按规定将有关材料经省科技厅审查后，报送省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在本单位规定时间报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅、省科技厅的指导监督下，专业测试由省科技成果转化促进中心（省科学技术研究院）按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：

　　0551-65145589（安徽省科技成果转化促进中心）

　　监督电话：

　　0551-62678602（省纪委监委驻科技厅纪检监察组）

　　0551-62659375（省科技厅机关纪委）

　　0551-65149890（省科技成果转化促进中心纪委）

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　六、注意事项

　　请参加专业测试、体检考察的考生严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求，加强个人防护，减少外出，提前做好专业测试准备。省科技成果转化促进中心（省科学技术研究院）将按照属地卫生防疫要求，对参加专业测试的考生进行核验，对不符合新冠肺炎疫情防控要求的考生，将不得参加专业测试。届时也将根据新冠肺炎疫情防控工作的最新要求，确定是否如期组织专业测试，如若调整时间，将会提前三天发布通知。

　　附件：安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研究院）2022年度公开招聘参加专业测试人员名单.doc

　　安徽省科技成果转化促进中心

　　（安徽省科学技术研究院）

　　2022年8月24日

　　原文标题：安徽省科技成果转化促进中心（安徽省科学技术研究院）2022年度公开招聘人员专业测试及相关工作实施方案

　　文章来源：安徽省科学技术厅（原链接MD5：f95b0eb4a94fb2472de5f6a1c1e7d77e）

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（编辑：sunmiaomiao）