2022安徽省国资委信息中心招聘专业测试及有关工作实施方案

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安徽省国资委信息中心2022年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》要求，结合本单位公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的综合素质、专业能力等。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　（二）时间和地点

　　面试时间：2022年8月20日（星期六）下午15:00。

　　考生请于当日14:30前持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到省国资委2512会议室报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　（三）考官构成

　　根据结构化面试需要，设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　（四）疫情防控相关要求

　　参加专业测试的考生应按照属地疫情防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测。合肥市外考生应尽早来（返）肥，以免出现无法如期参加专业测试的情形。专业测试前7天有疫情高风险区旅居史的考生，需落实7天集中隔离，并提供第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明（管理期限自离开风险区域算起）方可参加专业测试。专业测试前7天有疫情中风险区旅居史的考生，需落实7天居家隔离，并提供第1、4、7天核酸检测阴性证明（管理期限自离开风险区域算起）方可参加专业测试。专业测试前7天有高、中风险区所在县（市、区、旗）的低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县（市、区、旗）后3天2次核酸检测阴性证明（2次采样至少间隔24小时）方可参加专业测试。

　　考生应在专业测试当天，持本人有效居民身份证、48小时内核酸检测阴性证明、“安康码”和“通信大数据行程卡”绿码报到。专业测试当天不能提供专业测试前48小时内核酸检测阴性证明的考生，“安康码”“通信大数据行程卡”非绿码且风险未排除的考生，以及根据属地防疫管控政策不宜参加专业测试的考生，不予参加专业测试。

　　二、成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省国资委网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检人员体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　四、签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，经省国资委党委会议研究同意后，在省国资委网站上公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，新进人员须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，由省国资委人教处和信息中心负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，省国资委机关纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　咨询电话：0551-62687935

　　0551-62687987

　　监督电话：0551-62689026

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：参加省国资委信息中心2022年度公开招聘专业测试人员名单

　　附件

　　参加省国资委信息中心2022年度

　　公开招聘专业测试人员名单

岗位代码	准考证号	统考笔试成绩
3000338	1134301103217	223
	1134301103226	219
	1134301103020	214.5
	1134301103007	213
	1134301103029	211.5

　　原文标题：安徽省国资委信息中心2022年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：33a55536d7c90e166e8b18f6f3221bc8）

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（编辑：sunmiaomiao）