2022年阜阳兴达盛发展有限公司及其子公司招聘11人公告

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2022年度阜阳兴达盛发展有限公司公开招聘工作人员公告

　　阜阳兴达盛发展有限公司是经颍东区人民政府批准设立的国有独资有限公司，注册资金80000万元，专司颍东区政府性投资，公用项目建设、运营、管理、基础设施建设及经营管理等工作。根据业务发展需要，现阜阳兴达盛发展有限公司面向社会公开招聘8名工作人员，其子公司阜阳乡村发展农业有限公司面向社会公开招聘3名工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　阜阳兴达盛发展有限公司工作人员8名：报建员1名，造价管理员2名，项目管理员2名，招商引资岗1名，财务专员1名，融资岗1名。

　　阜阳乡村发展农业有限公司工作人员3名：项目建设岗1名，业务岗（农业技术方向）2名。

　　详见附件。

　　三、招聘对象及条件

　　招聘对象需符合以下条件：

　　1、具有国家承认的全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书；

　　2、具有中华人民共和国国籍；

　　3、遵守宪法和法律；

　　4、具有良好品行；

　　5、岗位所需的专业或技能条件；

　　6、适应岗位要求的身体条件；

　　7、岗位所需的其他条件；

　　8、入职后需服从公司统一管理。

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为1986年1年1日（含）后出生；工作经历要求截止到2022年6月1日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　6、被依法列入失信执行人名单尚未撤销的人员；

　　7、签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员；

　　8、法律规定不得参加报考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。

　　（一）网上报名和资格审查

　　即日起在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）实时发布公告。

　　1、报名方式：采用网络报名的方式进行。

　　2、报名网址：考生登录网上报名平台(http://ahexam.cn)报名。

　　3、报名时间：2022年5月18日9:00-2022年5月30日16:00。

　　4、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　5、报考人员报名后，于2022年5月31日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。

　　6、如网上资格初审通过，请于2022年6月1日16:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用45元/科/人，逾期视为自动放弃报考。

　　7、为确保新进人员质量，通过资格审查的缴费人员与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2022年6月2日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

　　（二）笔试

　　笔试采用闭卷形式进行，考试内容分为《综合知识》和《专业知识》，《综合知识》主要包括公共知识、经济科技、时事政治、公文处理、职业能力测试等，《专业知识》为所报岗位应知应会知识。《综合知识》和《专业知识》按3:7合成笔试总成绩，笔试总成绩按百分制计算。笔试总成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。根据疫情防控需要，打印准考证及考试时间另行通知，届时将提前3天在网上报名系统公布。请报名成功者及时关注合肥源动力官网（www.ydlhr.net）及网上报名系统通知。

　　符合笔试加分条件的考生请及时查看笔试成绩公告，携带笔试准考证和相关证书到阜阳兴达盛发展有限公司申报加分事宜，逾期申报不予加分。

　　（三）资格复审

　　资格复审的时间、地点以合肥源动力官网（www.ydlhr.net）官网公告为准。

　　按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1:3比例确定资格复审人员的名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审。机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

　　资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

　　（四）面试

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布，若某岗位实际参加面试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，其面试成绩须在70分以上方可进入下一环节。

　　笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

　　（五）体检与考察

　　体检时间、地点及考察有关事项另行通知。

　　根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低取舍，如还出现并列，则以笔试《专业知识》成绩高低决定取舍。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行，费用自理。

　　考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩高低从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，按笔试成绩高低取舍，如还出现并列，则以笔试《专业知识》成绩高低决定取舍。

　　为保证公司招聘工作顺利进行，从通过面试未进入考察体检环节的人员中，根据总成绩高低分排名，按照岗位招聘数1:2的比例确定进入公司人才库人选名单，自本次招聘人员入职起1年内，如果公司出现岗位空缺，经考察合格后，可直接从人才库中顺位补录。人才库建立时间以发布第一次录用人员公告时间为准。

　　（六）公示与聘用

　　考察、体检合格的人员，在报名网站上公示5个工作日。公示期满无异议的按先关规定办理聘用手续，签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期两个月，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后最低服务年限两年。

　　五、待遇及其他

　　公开招聘人员实行合同聘用制管理，与所应聘的公司直接签订劳动合同、统一缴纳五险一金（个人缴纳部分个人承担），扣除五险一金后月平均工资不低于5000元（绩效奖励另计，每年不低于10000元）。如取得相应专业技术资格的，将给予相应的职称津贴；如取得硕士研究生及以上学历的，将给予相应的学历津贴。

　　被聘用人员享受五险一金、带薪休假、交通补贴、健康体检、生日福利、职工食堂、健身场所等福利。公司为员工提供系统的带薪培训机会和畅通的晋升空间。

　　本次招聘委托第三方机构提供全程专业服务，不指定复习参考资料和培训机构，谢绝上门拜访。

　　本次招聘工作由纪检派驻机构进行全程监督。

　　六、联系电话

　　报名系统技术电话：0551--62891910

　　咨询电话：0558-2269385

　　监督电话：0558-2317733

　　以上电话请于工作时间拨打。

　　附件：2022年度阜阳兴达盛发展有限公司公开招聘工作人员招聘计划表

　　阜阳兴达盛发展有限公司

　　2022年5月17日

　　原文标题：招聘公告：2022年度阜阳兴达盛发展有限公司公开招聘工作人员

　　文章来源：合肥源动力经营者人才有限公司（原链接MD5：a29f685394ed7e7c9c569f0a101256fa）

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（编辑：安徽华图）