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    2022年东方英才招聘工作人员若干人公告

    2022-04-24 16:05阜阳事业单位招聘网 来源:合肥人事考试平台

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    东方英才2022年公开招聘工作人员

      合肥东方英才人才有限公司成立于2002年,是专业的人力资源解决方案服务商,安徽省AAAAA人力资源服务机构,合肥市劳务派遣诚信等级A级单位。东方英才业务涵盖人事考试、人才测评、人才派遣、服务外包、专业技术人员继续教育培训、企业培训、高校招聘与就业服务、一站式就业创业服务、第三方调查评估、管理咨询等服务。

      随着东方英才业务的不断发展,我们热诚欢迎有志英才加入我们的团队,与东方英才共同成长。希望有您的加入,东方英才阔步前进,迈上新台阶。东方英才也希望为您提供一个施展个人才华的平台,从此不负韶华。

      现根据公司发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员,将有关事项公告如下:

      一、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守宪法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)岗位所需的专业或技能条件;

      (五)适应岗位要求的身体条件;

      (六)岗位所需的其他条件。

      二、招聘岗位

    序号 代码 岗位名称 岗位职责 任职资格 薪资范围
    1 xz001 行政人事主管/经理 1、做好人力资源的招聘与配置,发布和管理招聘信息,组织面试,办理员工的聘用、入职及离职手续,劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立;
    2、负责公司的绩效管理工作,通过有效的绩效管理体系推动组织和员工的绩效持续改善;
    3、负责公司的薪酬福利工作,开展薪酬调查,制定有竞争力的薪资福利体系,适时调整公司薪酬方案,员工考勤、工资、奖金、福利的核算与发放,以及社会保险、公积金的核算与办理;
    4
    、负责员工的培训与发展,编制培训计划,开发培训课程,建立、完善培训体系;
    5
    、建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    6、负责公共关系管理,政府相关部门的工作联系、对接,公司各类项目、资质申报、维护,法律事务和知识产权管理,政府各职能部门要求的报表、资料数据定期和临时性上报工作;
    7、重大会议、重要活动的协调、组织和落实;
    8、做好公司房产、车辆等固定资产的管理,通讯设备和经费的管理,负责物业、基础建设维修工作的协调管理;
    9、负责各类固定资产、办公用品、劳保用品的管理,做好统计、申购、采购、保管、登记以及发放。
    1、大学本科及以上学历,人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业;
    23年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系管理,熟练使用MS OFFICE,精通EXCEL
    3、正直的品性、视野开阔有胸怀,优秀的沟通、学习、组织和协调能力以,良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性,有团队合作精神;
    4、有规模以上规范企业工作经验者优先。
    5K-8k
    2 XMT001 新媒体编辑 1、负责公司官网、微信公众号、微博、抖音等自媒体平台日常内容的编辑、文案撰写及发布维护工作;
    2、负责海报、长图、H5、短视频等内容制作与对接工作; 3、参与公司品牌文案策划的撰写,包括线上活动方案、宣传推广方案、活动规划等;
    4、密切关注并掌握新闻热点。
    1、大专及以上学历,有互联网产品或媒体经验,新闻学、中文、广告学相关专业优先考虑;
    2、掌握互联网、移动网络上的各种互动应用及线上活动的组织和实施;
    3、有出色的文字功能,能独立创作原创内容,较强的文案创意能力及新闻敏感度; 4、有较强的计划与执行力,思路清晰有条理,责任心强。
    5k-7k
    3 MS001 文字秘书 1、负责起草公司领导发言稿、主持稿和会议纪要等综合文字材料的撰写;
    2、负责公司会议、活动的文字起草工作;
    3、活动策划、活动方案,公文写作等;
    4、公司领导安排的其他工作。
    1、本科及以上学历,汉语言文学、中文、公共管理相关专业优先
    2、有政府机关、党建、活动策划、文秘等相关工作经验优先
    3、具有较强的公文撰写能力和文字驾驭能力,熟练使用各类办公软件;

    4、可接受优秀应届生。
    5k-8k(优秀者薪资面议)
    4 PX001 培训专员 1、利用各种渠道开发培训客户,对客户需求进行深度发掘,进行标书制作;
    2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书;
    3、培训项目前期工作准备,培训中全程跟踪服务,培训完成后进行效果调查评估,并进行总结分析;
    4、收集培训市场信息与行业动态。
    5、部门安排的其他工作
    1、专科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先;
    2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,性格开朗,有市场拓展意识,工作积极勤奋;
    3、熟练掌握office办公软件,有较好的社交网络知识;
    4、熟悉培训管理业务,有培训产品推广、项目管理与组织实施等1年以上工作经验者优先,从事教育培训行业者优先;可接受优秀应届生。
    4K-6K
    5 PX002 培训经理 1、带领团队,利用各种渠道开发培训客户,对客户需求进行深度发掘;
    2、培训中全程跟踪服务,协调资源完成项目,项目结束进行项目评估,并进行总结分析;
    3、收集培训市场信息与行业动态,及时发现市场变化,调整培训策略;
    4、参与并执行公司各类项规章制度,负责部门规章制度制定,配合上级做好部门管理。
    1、专科及以上学历,专业不限;
    2、熟悉人力资源行业培训业务,熟悉培训管理业务,有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先;有市场意识,愿意进行市场拓展;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,性格外向开朗,沟通领悟能力强。
    6K-10K
    (优秀者薪资面议)
    6 HR001 人事外包专员 1、客户的日常对接与关系维护,对客户需求进行深度发掘,根据业务要求,制作外包、派遣业务服务方案,参与投标文件制作等;
    2、各地用工政策、法律法规、社保公积金政策、薪税政策等进行收集与整理,了解外包、劳务派遣、薪税筹划业务模式;
    3、负责客户项目合同的签订、开票、费用结算等工作;
    4、执行外包、派遣项目员工的相关模块管理工作,处理项目员于薪资、社保公积金、工伤等员工关系模块工作;
    5、部门安排的其他工作。
    1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先;
    2、熟悉当地用工政策,熟练使用OFFICE办公软件,有服务意识,性格外向开朗;
    3、有人事外包、劳务派遣、销售、财务会计相关工作经验优先,有人力资源管理师证书、薪税师证书优先,可接受优秀应届生。
    4K-6K
    7 HR002 人事外包主管/经理 1、参与并执行公司各类项规章制度,负责部门规章制度制定,负责部门人员管理。
    2、建立、维护客户关系,积极拓展新客户。
    3、做好客户单位的招聘与配置,发布和管理招聘信息,组织面试,办理员工的聘用、入职及离职手续,劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立。
    1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业优先;
    2、人品端正,服务意识强,思维缜密、清晰、活跃,逻辑性强,有强烈的事业心和责任感;
    3、具有3年以上行业内销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;有人力资源外包、劳务派遣、政府购买等项目经验者优先。
    3、具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。
    6K-10K(优秀者薪资面议)
    8 PJ001 试卷研发专员 1、开展考试领域理论、政策、最新考试技术及题型、行业发展趋势等方面的研究和开发工作;
    2、配合主管完成考试及人才测评业务的试卷研发、试卷校对等工作;
    3、配合开展考试及测评项目的实施工作;
    4、部门安排的其他工作。
    1、本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源管理、法学、中文、临床医学等相关专业优先;
    2、熟练使用OFFICE软件,了解关注公考、教师考试等方面的相关信息;
    3、逻辑严密,学习能力强,有耐心,适应性强,认真负责,有一定的抗压能力,有团队精神,具备良好的沟通协调能力;
    4、有相关工作经验优先,可接受优秀应届生。
    5K-7K
    9 PJ002 考务专员 1、负责对项目物资及资料的整理、汇总和归档;
    2、负责人事考试、人才测评项目过程的实施工作,包括但不限于考试物资整理、考试场地选择、考试人员安排、考试费用、项目数据统计等;
    3、负责业务的对接与客户维护与开发,深度挖掘客户需求,做好客情关系维护;
    4、完成部门其他工作。
    1、专科及以上学历,人力资源管理类、中文类、管理类、心理学类、教育学、电子信息类专业优先;
    2、有良好的计划组织能力,有较强的学习能力和沟通协调能力,有较强的团队合作意识;
    3、有一定的抗压能力,尽责勤勉;
    4、有考务实施经验、教培行业经验等,优先,可接受优秀应届生。
    5、工作地点公司总部或项目点,根据人员情况安排工作地点。
    4K-6K
    10 PJ003 考试与测评经理 1、开展人才测评领域理论及技术研究,跟踪行业发展趋势;
    2、负责人事考试、人才测评项目的计划、组织及实施工作,对项目负责;
    3、对项目的实施情况及数据进行分析、总结和成果提炼;
    4、负责考试及人才测评等相关产品的研究和开发工作;
    5、积极主动开发客户,做好与客户的业务沟通和客情关系维护工作;
    6、参与并执行公司各类项规章制度,负责部门规章制度制定,负责部门人员管理。
    1、大专及以上学历,心理学、人力资源管理、法学、企业管理等专业;
    2、良好的计划组织能力,有较强的主动学习能力,善于沟通协调,有一定的抗压能力,有较强的团队合作能力,尽责勤勉;
    3、有人才测评、人事考试组织、团队管理等同行业工作经验者优先。
    6K-10K
    (优秀者薪资面议)

      三、招聘程序

      本次招聘程序为:网上报名、资格审核、考核、聘用。

      1、网上报名

      应聘者登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名,即点击网页左侧“考生由此进入”,根据提示进行网上报名。

      2、资格审核

      应聘者必须于个人报名后及时登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。

      3、考核

      通过资格初审的应聘者,根据电话通知时间,携带个人简历材料至合肥东方英才人才有限公司(地址:合肥市包河经济开发区兰州路中建智立方一期A-12#)进行考核环节。

      考核内容为岗位相关专业知识和技能,考核形式包括但不限于笔试、面试、心理测试等。

      四、聘用手续

      对考核合格的应聘者,发放拟录用通知,并按公司规定进行体检,办理聘用手续,与下属子公司签订劳动合同。

      应聘者应在规定时间内报到,无正当理由未按时报到的,视为自动放弃聘用资格。

      五、咨询电话

      咨询电话:0551-65125036(姜老师)

      上述咨询工作时间为:周一至周五上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,法定节假日除外。

      以上是2022年东方英才招聘工作人员若干人公告的全部内容,更多2021阜阳事业单位考试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注阜阳事业单位招聘网阜阳人事考试网

    (编辑:sin木槿)

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