2019年合肥市长丰县双墩镇人民政府招聘城市协管员31人公告

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长丰县双墩镇人民政府公开招聘政府购买服务城市协管员公告

　　根据工作需要，为进一步推进辖区“干净整洁，平安有序”城区环境，长丰县双墩人民政府委托合肥东方英才人才有限公司，面向社会公开招聘城市协管员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　计划招聘城市协管员31名(男性29名，岗位代码1901;女性2名，岗位代码1902)。

　　三、报名条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、责任心强，热爱城管事业，具备良好的社会工作能力和团队协作能力。

　　2、自愿从事城市协管工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;具有良好的道德情操和健康的心理素质，保守工作秘密，纪律观念较强。

　　3、身体健康，具有履行工作职责所需的身体素质、文化条件和工作能力。

　　4、身高、视力和年龄要求：男性：身高在170cm(含170cm)以上;女性：身高在160cm(含160cm)以上，矫正视力达到4.6以上。年龄在35周岁及以下(1983年2月22日后出生)。

　　5、具有国家承认的大专以上学历(学历信息需在学信网可查询)，复原退伍军人可放宽至高中学历。

　　6、有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除、辞退或解除劳动合同的;

　　(2)在军队服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的;

　　(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(4)曾被行政处罚、收容教育或者有吸毒史的;

　　(5)在各种国家法定考试中被认定有舞弊等严重违规行为的;

　　(6)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(7)本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　(8)其他不适合从事城市协管工作的情形。

　　四、招聘程序

　　公开招考工作按照网上报名、网上资格初审、现场资格复审、体能测试、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。签订劳动合同，实行合同制管理。

　　(一)网上报名

　　1.个人报名

　　在双墩镇人民政府网、人事考试网上服务平台上公开发布公告。报考人员需登录人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)报名，每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　统一报名时间为2019年3月 1 日9:00—3月 4 日16:00，逾期不予办理。报考人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2.网上资格初审

　　考生必须于个人报名后24小时至3月 5 日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。

　　审核截止时间之前，已经提交报考信息但还未审核或审核未通过的，还可以修改报考信息，再次提交。审核通过后，考生不能再修改报考信息。由于报考人员较多，请考生耐心等待审核结果。禁止培训机构或学校团体替代考生报名，如有违反而造成信息有误，责任由考生本人承担。

　　(二)现场资格复审

　　1.时间：2019年3月 7 日-3月8日上午09:00-12:00，下午13:30-16:30，未按规定时间提交材料的不予受理。

　　2.地点：合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市蜀山区肥西路与南一环交口汇金大厦9楼906-907室)。

　　3.所需材料：

　　(1)报名时携带本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(复印件为户主页和本人页)、毕业证原件及复印件各1份;退伍军人须附加提供退伍证原件及复印件1份。所有证件复印件为A4规格;

　　(2)本人近期1寸、2寸白底正面免冠照片各2张(背面写上姓名、身份证号);

　　(3)通过人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)打印的《资格审查表》壹式壹份。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　实际通过审核人员以现场收到报名材料后统计的名单为准。

　　现场资格复审合格人数与招聘计划数之比不低于1:1，方可进入体能测试环节，若低于1:1，则核减相应岗位的招聘计划数。

　　现场审核合格参加体能测试人员的名单通过人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)进行公布。

　　(三)考试

　　考试采取体能测试、笔试和面试相结合的方式。所有通过现场资格复审合格的人员需参加体能测试。考试必须携带本人身份证原件、准考证原件供组织方核实。

　　1. 体能测试

　　体能测试内容为：

项  目	标  准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
男性1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
女性800米跑	≤4′20″	≤4′30″

　　考生需在规定时间内到指定地点凭本人身份证领取体能测试通知书，并交纳体能测试费用(安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能考试费55元/人)(自备零钱)，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

　　体能测试时间、地点、具体以《体能测试通知书》为准,体能测试通知书领取时间、地点另行公告通知。

　　体能测试合格人员名单于测试结束后在人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布。体能测试成绩合格者参加笔试，体能测试不合格直接取消笔试资格。

　　2.笔试

　　(1)笔试时间、地点见笔试准考证。笔试准考证领取时间另行公告通知。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试按每人每科45元/人)，现场收费，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

　　(2)笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、政治常识、职业道德、常用基础法律知识、合肥市行政执法辅助人员管理办法等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，不指定参考资料。

　　(3)笔试结束10个工作日内，笔试成绩通过人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布。

　　3.面试

　　(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例(不足规定比例的，按实际人数确定)确定参加面试人员的名单，通过人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则同时进入面试)。

　　(2)面试方式采取结构化面试，满分100分，面试成绩当场公布(面试成绩保留小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　(3)面试时间、地点以《面试通知书》为准。《面试通知书》领取时间，另行公告通知。面试费用(依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人)，现场收费，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

　　(4)面试成绩将通过人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布。

　　(四)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按5∶5进行合成，在统计过程中均保留小数点后两位)，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定初选人员名单，并进入体检环节(若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定)。

　　合成总成绩及确定初选人员名单通过人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网进行公布。

　　(五)体检

　　1.按实际招聘计划1:1比例确定体检对象，体检人员名单在人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)公示。如有体检放弃或不合格的，不予录用。由此造成的名额空缺，按合成总成绩从高到低依次等额递补。

　　2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理(自备现金)。

　　(六)考察

　　对体检合格的人员进行政审和组织考察。考察不合格的，不予录用。由此造成的名额空缺，按合成总成绩从高到低依次等额递补。考察内容主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属政审不合格：

　　1.有反对四项基本原则言行的;

　　2.有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

　　(七)聘用

　　1.体检及考察都合格的拟聘用人员名单，在人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)及双墩镇人民政府网网站公示7天，并同时公布监督电话;

　　2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格;

　　3.被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

　　五、管理及待遇

　　1.聘用人员实行劳务派遣的用人方式。由合肥东方英才人才有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》，派遣到长丰县双墩镇城市管理局相应岗位工作(要能适应夜班工作)，试用期两个月。长丰县双墩镇城市管理局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，两个月试用期内，考核不通过，一律不予聘用。

　　2.聘用后薪酬待遇：基本工资1900元/月+月绩效1000元/月，当月工资金额为(2900-社保扣除个人部分-绩效考核扣除部分)元。年终绩效200元/月，根据月考核结果年终一次性发放，日常加班、节假日值班按照相关规定另行发放。

　　3.服务期限：两年。

　　六、其他

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2.报名资料(复印件)恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.本次招聘对参加考试的所有考生进行登记。如有人员空缺，即时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期设置为一年。

　　6.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

　　7.咨询电话

　　0551- 66379833(双墩镇人民政府)

　　0551-65123628(合肥东方英才人才有限公司)

　　0551-65127522(报名平台技术咨询)

　　特此公告

　　合肥东方英才人才有限公司

　　2019年2月25日

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（编辑：阜阳华图）