2018合肥市外侨办招聘政府购买岗位4人公告
2018-04-17 10:52阜阳事业单位招聘网 来源：合肥人事考试网
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阜阳华图同步合肥人事考试网发布：2018合肥市外侨办招聘政府购买岗位4人公告，报名时间：2018年4月16日9:00至2018年5月3日16:00，请考生多加关注。欢迎加入2018阜阳事业单位交流群：318554541，更多资讯认证阜阳华图官方微信：fyhuatu 。
合肥市外侨办公开招聘政府购买岗位服务人员公告
根据工作需要，合肥市外侨办现面向社会公开招聘政府购买岗位服务专业技术人员4人，其中：外语翻译岗位3人，综合管理岗位1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备国家承认的全日制统招大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(1983年4月1日以后出生)，专业对口;
(五)具体要求及岗位见附件;
(六)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)2018年应届本科毕业生;
(二)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用等。
(一)网上报名
1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，统一报名时间为2018年4月16日9:00至2018年5月3日16:00，逾期不再接受报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.考生必须于个人报名24小时后至2018年5月4日16：00前登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)查询是否通过资格初审。通过资格网上初审的考生，请于5月6日16:00前通过合肥猎头网(www.hfjyz.com)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不低于1:5方可开考。未达到以上开考比例的，相应延长报名时间或核减、取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，在报名结束后退回所收考试费用。
4.完成网上缴费后，可于2018年5月9日至5月11日登陆合肥猎头网(www.hfjyz.com)网上服务平台下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目详见附件。《公共知识》满分100分，内容为政治、经济、法律、人文、科技、管理、国情省情县情、行政能力测试、礼仪、职业道德等方面知识。《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分，《申论》满分100分，《公共知识》和《专业知识》或《申论》按5:5的权重比例合成笔试成绩。测试总时间150分钟。
本次考试，不统一指定教材和复习资料。
2.笔试日期：2018年5月12日，笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后7个工作日内在合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布笔试成绩。依据笔试成绩，从高分到低分按1:5比例确定面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。
(三)资格复审
入围面试人员在面试前需按时间到指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。
参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、笔试准考证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件，到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试;若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。
(四)面试
1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2、面试采用结构化面试方式，其中：外语翻译岗位面试内容重点是口译能力。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。
3、面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)体检、考察、公示
考试总成绩按笔试、面试成绩4:6比例合成(保留至小数点后两位)，于面试结束后7个工作日内在合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布面试成绩和总成绩，根据报考岗位从高分到低分按1:1比例确定体检人员并组织实施体检、考察，体检入围最后一名考生总成绩相同的，依次以面试、笔试成绩高低决定取舍。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。
体检和考察合格人员为拟聘用人选，在合肥猎头网(www.hfjyz.com)上向社会公示7天。
四、聘用方式和待遇
1、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
2、薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等文件规定的佣金标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。
五、其它
1. 应聘人员对提交材料的真实性负责。
2. 报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5. 笔试费用90元/人(两科)，面试费用80元/人。
6. 咨询电话：0551-62891910
附件：合肥市外侨办公开招聘政府购买岗位表
合肥市外事侨务办公室
2018年4月12日
附件：
合肥市外侨办公开招聘政府购买岗位表
| 序号 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 岗位条件和要求 | 考试内容 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 其它 | |||||
| 1 | 英语翻译 | 001 | 2 | 英语专业 | 全日制本科及以上 | 35周岁以下（1983年4月1日以后出生） | 熟练使用电脑，具有一定的文字和组织协调能力 | 笔试：《公共知识》、《专业知识》 面试：重点是口译能力 |
| 2 | 德语翻译 | 002 | 1 | 德语专业 | 全日制本科及以上 | 35周岁以下（1983年4月1日以后出生） | 熟练使用电脑，具有一定的文字和组织协调能力 | 笔试：《公共知识》、《专业知识》 面试：重点是口译能力 |
| 3 | 综合管理 | 003 | 1 | 专业不限 | 全日制本科及以上 | 35周岁以下（1983年4月1日以后出生） | 熟练使用电脑，具有一定的文字和组织协调能力，有会计资格证书者优先考虑 | 笔试：《公共知识》、《申论》 面试：重点考核综合能力和素养 |
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（编辑：阜阳华图）
