2018合肥市第二人民医院公开招聘113人公告

2018-03-04 20:54阜阳卫生人才网来源：合肥人事考试网

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　2018合肥市第二人民医院公开招聘工作人员公告

　　合肥市第二人民医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　合肥市第二人民医院公开招聘工作人员具体岗位及条件见《合肥市二院2018年公开招聘工作人员职位表》(见附件)。

　　招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“25周岁以下”为“1993年1月1日以后出生”，“28周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”，“30周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为：资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

　　笔试、面试均委托第三方考试机构组织实施。

　　(一)网上报名、资格审核

　　1、报名形式

　　此次报名采用网上报名方式。考生直接登录人事考试网站(https://exam.east-hr.com)报名，报名时间为2018年3月2日9：00至3月7日12：00止，逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，及时告知)。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2、网上资格审查

　　资格审查工作由专人对照招聘条件逐人进行网上资格审查。

　　报考人员报名后至3月7日16：00前可随时登录网上报名系统查询是否通过资格审查。

　　3、报名确认

　　通过资格审查的报考人员于2018年3月8日中午12:00前登录人事考试网(https://exam.east-hr.com)通过第三方支付平台(网银)缴纳笔试考试费用(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文，笔试费用45元/科)。逾期不缴费视为自行放弃。

　　开考条件：招聘岗位初审合格人数与招聘计划数≥3:1，且缴费成功，即可开考;未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收笔试费用。

　　4、准考证打印

　　考生完成网上缴费后，于2018年3月10日从人事考试网(https://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法。

　　1、笔试

　　(1)通过报名资格认证人员，按照规定统一安排笔试。

　　(2)笔试时间：2018年3月11日上午9：00-11：00。

　　(3)笔试地点见笔试准考证。

　　(4)笔试科目：医务处、科教处、医学工程与装备处与总务处考生笔试科目为《公共基础知识》满分100分，其他岗位笔试科目为《三基基础知识》满分100分，笔试均不指定参考资料。

　　(5)笔试结束7个工作日内，在合肥市是第二人民医院官网(https://www.hfsey.com)公布成绩，按招聘计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按3:1比例，确定入围资格复审人员名单。未达到3：1的，以实际通过人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

　　2、资格复审

　　被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、报考岗位要求的其它材料和证书原件到指定地点进行资格复审。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　3、面试

　　采用结构化面试，满分100分。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生需在规定时间内到达指定地点领取面试通知书，面试时间、地点以面试通知书所公布的为准。

　　(三)确定初选人员

　　根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试成绩按4∶6进行合成，在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成成绩相同，按照面试成绩从高到低确定)。

　　(四)体检和考察

　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

　　体检在合肥市第二人民医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　(六)公示

　　拟聘人员在合肥市第二人民医院官网(https://www.hfsey.com)公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。

　　(七)聘用手续、待遇

　　1.按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同。

　　2.按照医院相关规定，享受同类人员同等待遇。

　　四、其它

　　(一)笔试费用45元/人，面试费用80元/人。

　　(二)联系电话