2017安徽省直医院招聘专业技术人员专业测试及相关工作实施方案

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　2017安徽省直医院招聘专业技术人员专业测试及相关工作实施方案

　　为做好2017年度安徽省直医院公开招聘专业技术人员工作，根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求，并结合安徽省直医院工作实际，特制定以下实施方案。

　　一、专业测试方式

　　专业测试采取专业笔试和面试相结合的方式进行。

　　1. 专业笔试主要考察应聘人员的专业知识水平，专业笔试时间为60分钟，满分100分。专业笔试时间和地点：11月24日(周五)上午8:30-9：30安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)五楼会议室进行。

　　2.面试：采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、专业理论素养和分析、解决实际问题的能力、仪表举止等。面试时间每人15分钟，面试满分为100分，面试成绩当场评定和公布。

　　面试时间和地点：各专业定于11月24日(周五)上午10:00在安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)五楼会议室依次进行，专业面试顺序为心内科、医学影像科。

　　参加专业测试的人员顺序：专业测试的当天以抽签确定顺序。参加专业测试的人员须持本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。考生请于笔试前30分钟到测试地点报到，未按照规定时间参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　3、考官构成：根据招聘专业岗位，安徽省直医院设立1个面试考官组，由7人组成，其中半数以上考官由外聘专家担任。

　　二、专业测试成绩

　　专业测试成绩合成确定，采取百分制，其中专业笔试成绩占60%，面试成绩占40%。如实际进入专业测试人员等于岗位招聘计划数的，提前设定该岗位专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线，不予进入体检和考察。

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定，其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.35+专业测试成绩×0.65)。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公布。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、专业笔试成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考场对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　四、公示

　　体检、考察结束后，由安徽省直医院依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，并报省委办公厅人事处批准后，在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公示，公示期为7天。

　　五、报批聘用

　　对考察、体检合格者，由安徽省直医院确定拟聘人员，在安徽省保健委员会网站(www.ahbj.gov.cn)公示一周。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。根据国家和省有关文件规定，医院与受聘人员签订事业单位聘用合同，聘用人员待遇按有关规定执行，并按规定实行试用期，试用期包在括聘用合同期限内。

　　应聘人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　六、、组织领导与监督

　　专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省委办公厅的指导监督下，由安徽省直医院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省委办公厅机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62609559 0551-62606413

　　监督电话：0551-62607291、62608933

　　安徽省直医院滨湖院区(安徽省立医院滨湖医疗保健中心)地址：合肥市包河区迎淮路1097号迎淮路与徽富路交口。

　　2017年11月7日

　　

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