2017安徽事业单位招聘考试每日一练:10月11日

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2017安徽事业单位招聘考试每日一练:10月11日

　　1.我国《刑法》规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，( )

　　A不属于防卫过当，不负刑事责任

　　B不属于防卫过当，但要负刑事责任

　　C属于防卫过当，但不负刑事责任

　　D属于防卫过当，应负刑事责任

　　2.给非环保产品加上环保标志，非绿色食品加上绿色标志的行为属于( )

　　A商业贿赂罪

　　B商业诋毁行为

　　C虚假宣传行为

　　D欺骗性交易行为

　　3.甲用暴力手段威胁乙，强迫乙与甲签订合同，将乙的房子转让给甲。事后两者因此发生纠纷，对于该纠纷的处理可以( )

　　A按可变更合同处理，理由为重大误解

　　B按可变更合同处理，理由为欺诈

　　C按可撤销合同处理，理由为胁迫

　　D按有效合同处理

　　4.领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为( )

　　A返还发文机关

　　B不同意

　　C同意

　　D销毁

　　5.关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是( )

　　A总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实，以突出主旨

　　B总结报告要有正确的指导思想，要坚持实事求是的原则，不可夸大成绩，回避错误

　　C对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过横纵比较，使得背景鲜明突出

　　D根据总结的目的及中心，对主要的问题要详写，次要的问题略写

【参考答案与解析】

　　1.【答案】A

　　【解析】本题考察的是特殊的正当防卫，即对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不负刑事责任，但是仍是正当防卫，只是拥有无限防卫权。故本题选择A。

　　2.【答案】D

　　【解析】本题考查欺骗性交易行为。欺骗性交易行为：也称混淆行为，是指经营者不争当地利用他人的信誉(商业信誉或商品信誉)，或者通过虚假质量表示，是交易相对人产生混淆或误信，从而获得交易机会的行为。此题需区分虚假宣传行为与欺骗性交易行为。前者以广告或者其它宣传方式而实施，广告媒介通常与商品本身无关;后者则通过产品标识而实施，产品标识的物质载体就是商品或与商品密不可分的包装、说明书等。故选D。

　　3.【答案】C

　　【解析】本题考查合同的效力。《合同法》第五十四条：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。本题中，甲用暴力手段威胁乙签订的合同发生纠纷时，乙有权在限定时间内行使撤销权，故本题选择C。

　　4.【答案】C

　　【解析】本题考查公文处理。《党政公文处理条例》第二十二条规定，签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的，视为同意。故本题选择C。

　　5.【答案】A

　　【解析】本题考查报告写作。A项明显错误，因为总结报告要坚持实事求是的原则，不可夸大成绩，回避错误，故本题选择A。

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