2016合肥市滨湖新区建设投资有限公司招聘10人公告

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　　合肥市滨湖新区建设投资有限公司

　　2016年招聘工作人员公告

　　合肥市滨湖新区建设投资有限公司成立于2007年3月20日，是经合肥市国有资产管理委员会批准成立的国有独资公司，注册资本5亿元。公司作为滨湖新区开发建设的项目建设法人和投融资主体，主要承担滨湖新区整体开发项目法人的职责，进行滨湖新区的开发建设，具有投融资、土地整理熟化经营、基础设施建设、功能性公益性项目建设、环境综合治理、环保景观建设、旅游开发等职能。

　　为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，推动滨湖新区快速健康发展，合肥市滨湖新区建设投资有限公司面向社会公开招聘工作人员10人。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘的原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人员基本要求

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　2.身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

　　3.具有国家承认的全日制国民教育大学本科及以上学历(第一学历)，具备符合相应岗位条件。(全日制985院校本科、211院校研究生及以上、国际排名前100位院校本科以上学历的优先)。

　　4.具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。

　　“年龄条件”中的“30周岁以下”为“1986年12月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)全日制高校在读生(2017届应届毕业生除外);

　　(2)现役军人;

　　(3)尚未解除纪律处分的人员;

　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘岗位职责及专业要求

　　见附件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2016年12月15日9:00至12月25日16:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生必须于个人报名24小时后至2016年12月27日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

　　3.所聘职位报名人数与招聘计划数的比例达到5∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　(二)简历筛选

　　通过资格初审的考生，请于2016年12月28日(8：30-11：30，14：00-17：00)携带相关资料至合肥市庐阳区人力资源市场三楼进行资格复审。(合肥市金寨路与环城路交口东北角308巷内)

　　通过资格复审的考生由滨投公司招聘领导小组进行择优筛选，标准是符合职位公布的各项条件。符合招聘条件的通知其进入笔试。未进入笔试人员不再另行通知。

　　资格复审所需提供以下材料应包括原件及复印件：

　　简历、身份证、毕业证(2017届应届生提供就业推荐表及学生证)、学位证、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(2017届应届生提供《教育部学籍在线验证报告》)、免冠一寸电子照片、劳动合同(协议)。

　　(三)笔试

　　笔试为闭卷考试。实行统一命题、统一制卷、统一评阅试卷、统一发布成绩。从高分到低分顺序按招考岗位1:3比列确定进入面试人选，达不到1:3比例的，由招聘领导小组办公室提出意见，上报招聘领导小组确定。

　　本次考试，不统一指定教材和复习资料。

　　(四)面试

　　面试主要考察语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。面试成绩须达到70分以上者方可进入下一环节。

　　(五)考察人员、确定体检

　　考生总成绩计算方法。笔试、面试分值各100分。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，两次分数相加从高分到低分依次确定考察对象、体检。

　　考察对象人选按考试总成绩从高到低以各招聘岗位名额比例确定(即：工程类岗位按1:1+3人数确定，财务类岗位按1:1+1人数确定)，由公开招聘工作人员领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等进行考察，对有违纪违规记录、以及其它不符合应聘条件的人员，经核实后取消聘用资格;因考察不合格出现空岗时，不再递补。

　　考察确定人员统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，在指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。未参加体检或体检不合格者取消聘用资格。

　　五、聘用手续及待遇

　　对拟招聘人员名单公示7天。公示无异议后，正式聘用。聘用人员，一年一聘，经年度考核合格后续聘，与滨湖新区建设投资有限公司签订劳动合同。

　　招聘人员薪资待遇如下：

　　1.试用期(3个月):本科3000元/月，研究生4000/月;

　　2.正式聘用后本科生工资不少于6.3万元/年，研究生不少于6.9万元/年。在本单位工作满2年后且满3年以上工作经验的不少于8万元/年(以上均不含福利及公司缴纳的保险、公积金)。员工与公司签订正式劳动合同之后，公司按有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险及住房公积金，即“五险一金”。

　　六、其他

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.咨询电话：0551-62891910

　　6.查询网站：https://www.hfjyz.com

　　合肥市滨湖新区建设投资有限公司

　　二〇一六年十二月十四日

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（编辑：阜阳华图）