2015年宣城图书馆招聘7人公告

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　　宣城市图书馆2015年公开招聘7名聘用人员公告

　　为构建宣城市公共图书馆服务体系，满足新馆开放需要，根据图书馆窗口服务岗位空缺情况和工作需要，经宣城市编委同意，宣城市图书馆拟面向社会公开招聘7名聘用人员。具体工资待遇等信息详见后文。现参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等规定，特公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位和计划

职位代码	录用人数	职位资格条件和要求
		专业	学历	年龄
01	1	英语	本科及以上	35周岁以下
02	1	中国语言文学类；新闻学	本科及以上	35周岁以下
03	1	计算机科学与技术	本科及以上	35周岁以下
04	2	幼儿教育	大专及以上	35周岁以下
05	1	图书档案管理及相近专业	大专及以上	35周岁以下
06	1	专业不限	大专及以上	35周岁以下

　　2015年宣城市图书馆公开招聘人员7名。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象主要为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读非应届毕业生也不得以已取得的学历、学位报考);

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同、劳务派遣等程序进行。

　　(一)发布公告

　　自2015年11月25日起在宣城市人事考试网站(https://www.xcpta.gov.cn/ )、宣城市文化广电新闻出版局网站(https://www.xcwgxj.gov.cn/)宣城市图书馆(https://www.xcstsg.com/)媒体发布招聘信息和公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试网(https://www.xcpta.gov.cn)。报名时间自2015年11月30日9:00至 2015年12月4日9:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录宣城市人事考试网进行报名，仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小为20—100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2.每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(三)网上资格初审

　　网上资格初审工作由宣城市图书馆负责，由宣城市文化广电新闻出版局监督。需在考生报名后24小时内提出审核意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由;对填报信息不全或不规范的，应一次性告知相关内容，并退报考人员补充。对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。12月4日10:00前完成报名资格初审工作，同时留存好通过资格初审考生的报名信息，供资格复审时参考。

　　(四)报名确认

　　1.报考人员报名后至12月4日10:00前可随时登录宣城市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在12月4日15:00之前可以改报其他符合条件的岗位(逾期视为放弃改报资格)。12月4日9：00——16:00进行改报人员的资格审查工作。

　　2.通过资格审查的报考人员于12月6日16:00前登录宣城市人事考试网缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　3.报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。

　　4.通过网上资格审查并成功缴费的报考人员，请于12月17日至12月19日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

　　五、统一笔试

　　统一笔试考点、考场所在地具体详见《准考证》。统一笔试考试时间为12月20日，逾期未参加考试视为自行放弃。

　　笔试采用闭卷考试方式，主要测试事业单位工作人员必备的基本能力和素质及招聘岗位相关专业知识。

　　考试科目为一门，即公共基础知识(笔试内容参照安徽省事业单位招聘工作人员笔试内容)。

　　《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;总分120分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为65分。笔试成绩达到65分(含)及以上的应聘人员，方可进入下一轮面试。

　　笔试结束后10天内在宣城市人事人力资源和社会保障局网站(https://www.xcrs.gov.cn/)、宣城市人事考试网站(https://www.xcpta.gov.cn/ )网站公告栏公布成绩。

　　六、资格复审人员范围及比例

　　(一)确定人员

　　根据应聘人员笔试成绩对每个报考岗位中达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分，按照1:3的比例确定面试人员名单(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选)。若某一岗位的考生未达到笔试最低控制合格分数线，则核减或取消该岗位招聘计划数。

　　2016年1月4日前在宣城市考试中心网站公告查询参加资格复审人员名单和复审的具体时间。

　　(二)资格复审

　　1.时间： 2016年1月5日——1月8日(具体时间另行通知)。

　　2.地点：宣城市图书馆二楼办公室。

　　3.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息于面试前进行(具体时间、地点另行通知)。资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件。应届毕业生尚未获得学历(学位)证书的，提供学生证原件，签订保证书，并在录用时由学校出具学籍证明。

　　4. 凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加面试的资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(须在最低控制合格分数线以上)。

　　5. 对资格复审合格的应聘人员，发予《面试通知书》，同时按规定办理面试缴费手续。

　　七、面试

　　1.面试采取结构化面试的方式进行。面试费用为80元/人。

　　2.面试时间为2016年1月中旬(具体时间见面试通知书)

　　(1)面试：采用结构化面试方式，统一命题。面试时间为每人15分钟，主要考核应聘者的综合分析、沟通协调、语言表达、应变创新能力等。面试采取百分制，面试成绩当场公布。面试人员顺序以当日现场抽签顺序确定。

　　(2)岗位招聘人数与进入面试人员比例为1：3，当某岗位面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，考生面试成绩须达到当次所有考生面试成绩的平均分及以上，方可进入体检。

　　3.参加面试的人员须持《面试通知书》和本人有效身份证原件参加面试。未按时参加面试的，视为自动放弃。

　　八、成绩合成

　　应聘人员的考试成绩最终依据笔试和面试两部分合成确定，其中笔试成绩占60%，面试占40%。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据最终成绩按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩从高分到低分排序，递补参照此法。

　　九、体检、考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试的最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员。考察、体检工作由宣城市图书馆组织实施，由宣城市文化广电新闻出版局监督。

　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，在三等甲级综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

　　考察或体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察体检最终结果公示结束，不再递补。

　　十、公示、签约和聘用

　　对拟聘用人员名单，在宣城市考试中心网站及宣城市文化广电新闻出版局网站公示7天，公示无异议，报经宣城市文化广电新闻出版局确认后，由宣城市天利人力资源有限公司实行派遣管理，与派遣公司签订劳动合同。根据窗口服务岗位性质，聘用人员上班实行轮班制(每周工作五天)，根据轮值安排周末需上班。工资由基本工资与绩效工资组成，基本工资待遇为每月2790元(含五险一金)，绩效工资依据个人绩效酌情发放。本次招聘岗位最低服务期限为三年。

　　十一、组织领导与监督

　　宣城市图书馆的招聘工作严格坚持民主、公开、竞争、择优和回避的原则，宣城市文化广电新闻出版局将全程指导和监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　监督电话：市文广新局 0563(2619309)

　　咨询电话：市图书馆 0563(2908302) 0563(2908309)

　　上述咨询电话于正常办公时间使用。

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（编辑：阜阳华图）