2015年马鞍山和县联合学区幼儿园招聘2人公告

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　　2015马鞍山和县联合学区幼儿园招聘2人公告

　　为推进本学区幼儿教育事业发展，经研究，本学区采取政府购买服务岗位形式面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本学区幼儿园2015年计划招聘教师2名，具体招聘单位、招聘人数见下表。
 

联合 学区	幼儿园	招聘岗位数	备注
	联合中心幼儿园	2	独立园

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。

　　2.全日制学校幼教专业毕业生或通过自学、函授等形式取得幼教专业的人员。

　　3.具有中专及以上学历。

　　4.具有幼儿园教师资格证。

　　5.年龄：30周岁以下，以有效居民身份证为准(1985年9月1日以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)，硕士研究生35周岁以下。

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　7.有下列情形之一的人员，不得报考：⑴ 不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;⑶经政府教育部门、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑷在读的全日制普通高校、中专学校(中职学校)非应届毕业生;⑸法律规定不得参加报考的其他情形人员;

　　三、招聘方式

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察相结合的办法。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间为2015年8月17日至20日(每天上午8：00—12：00，下午15：00—18:00)，采取现场报名方式进行，逾时不再办理。

　　2.报名地点：联合中心小学，报名联系人：徐校长，手机联系电话：18315584060。

　　3.报名要求：报考人员报名时需提供：①毕业证书、幼儿教师资格证书、报考者本人有效居民身份证的原件、复印件;②近期正面同底免冠一寸照片3张。

　　4.报名方式：以本学区为单位，按本学区各幼儿园招聘岗位总数采用集中报名方式。

　　5.资格审查：由本学区组织进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不合格，随时取消报名、考试或聘用资格。

　　(二)考试

　　报名人数大于招聘岗位数的，采取笔试方式招聘;报名人数小于或等于招聘岗位数的，采取面试方式招聘。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷考试方式，总分100分，科目为专业理论、专业知识两科：

　　(1)专业理论：主要内容包括学前卫生学、学前教育学和学前心理学理论及应用，不指定教材，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　(2)专业知识：主要为部颁《幼儿园教师专业标准》所确定的相关专业知识(幼儿发展知识、幼儿保育和教育知识、通识性知识)等，不指定教材，满分100分，占笔试成绩的60%。

　　2.面试

　　主要考察考生的语言表达能力，通过面对面的交谈，了解考生是否热爱幼儿教育事业和幼儿，是否有奉献精神和爱心等。条件允许时可考察考生“弹(弹奏)、跳(舞蹈)、唱(唱歌)、说(讲故事)、写(简笔画)”五项或其中部分项目的能力。面试满分100分。

　　考试时间为2015年 8月23日上午9：00～11:00。

　　考试结束后，根据报考人员的考试折合成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟入围体检考察人员名单并予以公示(若笔试成绩相同，按专业知识成绩从高分到低分依次排序确定。若专业知识成绩相同，以学历高者优先。再则以有从教经历者优先)。

　　采用面试的，根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟入围体检考察人员名单并予以公示。

　　四、体检和考察

　　1.体检：拟聘人员在本学区统一组织下，在规定的时间内按要求到指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定执行。

　　2.考察：体检结束后，本学区组织对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。

　　3.因体检或考察不合格造成岗位空缺，按考试成绩从高分到低分等额递补一次(递补人员的体检和考察要求同上)。

　　五、聘用和待遇

　　1.体检、考察合格人员，确定为聘用人选。

　　2.拟聘用人员名单公示。

　　3.被确定聘用的人员在规定时间内到任教幼儿园报到，逾期不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格。

　　4.工资待遇

　　本学区负责对招聘人员实行合同管理，与受聘者签订劳动合同。县财政对每个服务岗位每年补贴1.8万元和相应的社会保险金(按城镇职工社会保险标准购买养老、医保、工伤、生育、失业五险)。

　　5.本次聘用的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　6.人员管理

　　本学区负责对上岗人员实行日常管理和考核，对不能胜任的，予以辞退。

　　和县联合中心小学

　　2015年8月11日

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（编辑：阜阳华图）