2015年合肥瑶海区选聘中小学和幼儿园教师25名公告(2)

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　　3、确定初选人员

　　根据考生面试总成绩，按所报学科计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，中小学教师岗位以无生上课成绩为依据，从高分到低分，依次确定;幼儿园教师岗位以专业技能考核成绩为依据，从高分到低分，依次确定。

　　4、体检和考察

　　(1)初选人员体检、考察工作由瑶海区委组织部、瑶海区教育体育局统一组织实施。

　　(2)考生须按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。 体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。

　　(3)考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

　　(4)如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分有效递补一次。若出现总成绩并列的，中小学教师岗位以无生上课成绩为依据，从高分到低分，依次确定;幼儿园教师岗位以专业技能考核成绩为依据，从高分到低分，依次确定。

　　5、公示和报批

　　体检、考察均合格的人员，在瑶海区政府网、瑶海教育体育网公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的人员，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

　　公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理报批手续。

　　6、聘用手续及待遇

　　(1)选聘人员实行合同管理。用人单位与聘用人员签订劳动合同(或事业单位聘用合同)，合同期限3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

　　(2)本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(3)本次选聘人员中，属于原编制内人员的，报经相关部门同意后办理入编手续。其他人员不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行，保险及其他待遇按照合同约定执行。

　　(4)选聘人员人事关系实行人事代理，人事档案转入瑶海区人才交流服务中心管理。

　　五、其它事项

　　1、面试费80元。

　　2、咨询电话：0551-64497458 (合肥市瑶海区委组织部)0551-64494993 (合肥市瑶海区教育体育局)

　　3、监督电话：0551-64497758 (合肥市瑶海区监察局)

　　4、查询网站：瑶海区政府网(www.hfyaohai.gov.cn)瑶海教育体育网www.hfyhjy.gov.cn)。

　　附件1：瑶海区2015年公开选聘教师岗位分配表

　　附件2：瑶海区2015年公开选聘教师报名材料清单

　　中共合肥市瑶海区委组织部

　　合肥市瑶海区监察局

　　合肥市瑶海区教育体育局

　　合肥市瑶海区人力资源和社会保障局

　　2015年6月10日

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（编辑：阜阳华图）