2015年安徽省特岗教师招聘3000人公告(3)

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　　2.现场资格复审

　　(1) 现场资格复审对象为拟参加面试人员。拟参加面试人选以设岗县(市、区)为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1：2、计划数为11-20个的按计划数的1：1.8、计划数为21-30个的按计划数的1：1.6、计划数为31个及以上的按计划数的1：1.5，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选(最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。拟参加面试人员名单于7月17日通过安徽教育网和教育部“特岗计划”信息管理与服务系统向社会公布。资格复审由各设岗县(市、区)教育局具体负责。设岗县(市、区)教育局要及时公布资格复审的具体时间和地点。被确定为拟参加面试人员须在申报的设岗县(市、区)教育局规定的时间内接受现场资格复审。资格复审时，各设岗县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行。

　　(2)拟参加面试人员接受现场资格复审时需提供的材料：全日制普通高校应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、《毕业生推荐表》原件和复印件及笔试准考证、学校出具的能按时毕业的有效证明、《2015年特岗教师报名表》(从网上下载打印)原件。全日制普通高校往届毕业生，须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书原件和复印件及笔试准考证、从教学校出具的从教经历证明、《2015年特岗教师报名表》(从网上下载打印)原件。

　　(3)经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。递补人选由设岗县(市、区)教育局报省教育厅确定。

　　(4)资格复审合格的报考人员，由各设岗县(市、区)教育局当场发放面试通知书。

　　(5)省教育厅于7月24日在安徽教育网统一公布具备面试资格人员名单。

　　3.面试

　　(1)面试工作在设岗市教育、人社部门指导、监督下，由设岗县(市、区)组织实施。面试试题由各设岗市统一命制。面试方案由设岗县(市、区)教育、人社部门制定，报设岗市教育、人社部门审核同意后实施(宿松县作为省直管县，面试方案报省教育、人社部门核准后，由宿松县组织实施)。

　　(2)面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　(3)面试于7月31日前结束。具体时间由设岗县(区)公布，报考人员可在报考的设岗县(区)教育网查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县(市、区)指定地点进行面试。

　　面试工作结束后，各设岗县(市、区)根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)，于8月3日前在各设岗县(市、区)教育网发布，并将岗位空缺数分学段按学科报省教育厅师资处。

　　(五)征集志愿

　　各设岗县(市、区)在特岗教师招聘计划内，依据考试总成绩从高分到低分初步拟定考核、体检对象后，若仍有岗位空缺的，省教育厅、省人社厅将统一组织志愿征集。征集志愿具体实施方案另行公告。征集志愿于8月10日前完成。

　　(六)考核、体检

　　各设岗县(市、区)于8月15日前完成考核、体检工作。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况进行考察。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅皖教师〔2011〕1号文执行。对考核、体检不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

　　(七)确定人选

　　各设岗县(市、区)根据考试总成绩及考核、体检结果，等额确定拟聘人选建议名单，并填写《安徽省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师拟聘人员花名册》，县(市、区)教育、人社部门加盖公章后，于8月17日前报省教育厅师资处，由省教育厅会同省财政厅、省人社厅、省编办共同审定。审核确定后的拟聘特岗教师名单通过安徽教育网公示5天。

　　(八)岗前培训

　　岗前培训由省教育厅于8月下旬统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

　　(九)教师资格认定

　　未取得教师资格的聘用人员，可于2015年下半年凭岗前培训合格证(视同教育学、心理学合格)等材料按程序向设岗县(区)教育局申请认定与岗位相一致的教师资格。鉴于我省已全面实施中小学教师资格国考，原省自学考试教育学和心理学(简称“两学”)两科合格证书按原办法申请认定中小学教师资格的有效期截止2015年12月31日，自2016年1月1日起，特岗教师岗前培训合格证不再视同“两学”合格作为认定中小学教师资格的依据。

　　(十)签订聘用合同

　　8月下旬，应聘人员与任教学校所在地的县(市、区)教育局签订为期3年的《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师协议书(样本)》，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　(十一)上岗任教

　　拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗县(市、区)教育局按照高分优先择岗的方式安排到设岗学校。

　　六、其他事项

　　本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。

　　2015年度安徽省“特岗计划”招聘有关政策及笔试、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安徽教育网及各市、县(市、区)教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。

　　本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策咨询电话：0551-62822080(省教育厅师资处)、0551- 62663172(省人社厅事业单位管理处)

　　资格审查相关事宜咨询电话：请咨询各招聘岗位所属设岗县(市、区)

　　考务咨询电话：0551-63609558(省教育招生考试院自考处)

　　监督举报电话：0551-62827720(省教育纪工委)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　查询网站：安徽教育网(https://www.ahedu.gov.cn)

　　其他未尽事宜，请通过安徽教育网“特岗计划”专栏查阅。

　　特此公告

　　附件：安徽省2015年“特岗计划”招聘计划一览表

　　安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅

　　2015年6月9日

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（编辑：阜阳华图）