2015宣城广德县县直机关、事业单位选调(聘)49人公告

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　　2015年广德县县直机关、事业单位面向全省公开选调(聘)49名工作人员公告

　　公选王3月3日讯 为进一步拓宽选人用人渠道，优化县直机关、事业单位队伍结构，打造高素质人才队伍，根据工作需要，经县编委批准，决定面向全省公开选调(聘)49名工作人员，现将选调(聘)有关事项公告如下：

　　一、选调(聘)计划

　　在全省范围内公开选调21名公务员(参公人员)和选聘28名事业单位工作人员(具体选调、选聘职岗位表见附件1)。

　　二、选调(聘)对象和条件

　　(一)对象

　　1.县直机关选调对象为：全省实施公务员法机关中已登记备案，现在编在岗的公务员。

　　2.参照公务员法管理事业单位选调对象为：全省实施公务员法机关或参照公务员法管理事业单位已登记备案，现在编在岗的公务员(参公人员)。

　　3.县直事业单位选聘对象为：全省财政全额供给，现在编在岗的工作人员;公务员(参公人员)可以参加选聘，选聘后不再保留公务员(参公人员)身份。

　　(二)基本条件

　　1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。

　　2.具备岗位所要求的身份、年龄、学历、专业等其他资格条件。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　4.符合干部回避的有关规定。

　　5.本县内报考人员在编在岗的工作经历须满三年及以上且试用期后年度考核均为称职或合格以上等次，县外报考人员在编在岗的工作经历须满一年及以上且年度考核均为称职或合格以上等次(报考机关和参公事业单位工作经历特指在机关公务员职位或参公事业单位工作人员职位工作。工作经历计算时间截至2015年3月9日)。

　　“职(岗)位条件”中的“30周岁及以下”指1985年3月9日及以后出生的人员，“35周岁及以下”指1980年3月9日及以后出生的人员。

　　“职(岗)位条件”中“学历学位”指的是起点学历及学位。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.尚在试用期内的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　3.受处分期间。

　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调(聘)程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名采用现场报名的方式进行。报名地点：广德县人力资源和社会保障局(广德县行政便民服务中心10楼西侧人社局会议室，联系电话：0563-6040316)

　　报名时间：2015年3月9日—12日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)。

　　2.报名须提供以下材料：

　　(1)《2015年广德县县直机关、事业单位公开选调(聘)工作人员报名资格审查表》一份(见附件2，报考人员自行下载，A4纸打印。资格审查表须加盖所在单位及主管部门同意报考的印章);

　　(2)本人有效身份证、毕业证和学位证书原件及复印件各一份;

　　(3)1寸同底照片3张(贴在资格审查表规定处);

　　(4)符合报考条件的工作经历证明(由所在单位或主管部门出具书面证明并加盖印章，有文字、财务、安全生产经历要求的职(岗)位须在书面证明中表述);

　　(5)有资格证或证书要求的职(岗)位须提供资格证或证书原件和复印件一份，有中共党员要求的职(岗)位须提供所在单位党组织出具的证明材料并加盖印章一份;

　　(6)县外报考人员还须提供入编后每个年度年度考核表复印件和证明身份的相关材料复印件(如《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、《事业单位公开招聘审批表》等)。

　　3.资格审查

　　由县人社局按照规定的资格、条件对报考人员进行审查。通过资格审查的报考人员须缴纳笔试费用40元/人，报名截止后，符合报考资格的报考人数与职(岗)位选调(聘)计划数的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核减选调(聘)计划。因比例不足而被取消选调(聘)计划数的职(岗)位，其报考人员允许在规定时间内改报其它相关职(岗)位。资格审查贯穿选调(聘)工作的始终。如选调(聘)人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其选调(聘)资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，由县人社局统一组织实施。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定考试总成绩，总分为100分。

　　1.笔试

　　笔试内容：《综合知识》，主要包括：政治、经济、法律、人文等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。总分值100分。

　　笔试时间和地点以笔试准考证为准。领取笔试准考证时间及相关事宜将在广德县人力资源和社会保障网上另行通知。

　　对笔试成绩设定60分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线及以上的人员方可进入面试。

　　2.面试

　　面试主要采取结构化面试方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调(聘)计划数的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。实际人数少于或等于选调(聘)职(岗)位计划数的，面试成绩须达到65分以上方可进入下一环节。

　　(三)体检和考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分，等额确定体检和考察人选(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的，县人社局可以组织进行加试)。

　　体检、考察工作由各用人单位负责组织。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　(四)公示和办理调动手续

　　根据体检和考察情况确定拟选调(聘)人选，并向社会公示，公示时间为3天，公示期满没有问题或反映问题不影响选调(聘)的, 报经县编委批准后办理调动手续。

　　四、本公告由县人社局负责解释、县纪委全程监督。

　　政策咨询电话:0563-6040316(县人社局);

　　监督举报电话：0563-6028422(县纪委)。

　　附件1：《2015年广德县县直机关、事业单位公开选调(聘)工作人员职(岗)位一览表》

　　附件2：《2015年广德县县直机关、事业单位公开选调(聘)工作人员报名资格审查表》

　　广德县机关公务员招录和事业单位公开招聘领导组

　　2015年3月3日

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（编辑：阜阳华图）