徽商银行合规部2015年招聘公告

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　　徽商银行合规部2015年招聘公告

　　报聘部门：总行合规部

　　截止时间：2015年2月11日

　　工作地点：合肥市

　　岗位一：合规制度管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位，金融、经济、法律类专业;

　　2、四年及以上银行工作经验，具有商业银行内控、合规管理经验者优先;

　　3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、按照政策、法规、监管和内控要求审核本行新制订的各项制度、办法和程序，保证其具有连续性、稳定性和合规性;

　　2、依据政策调整、风险变化情况，牵头组织相关部门及时修订相关规章制度，不断完善全行制度体系;

　　3、编制规章制度建设计划，并监督执行。组织开展规章制度梳理，编制有效及废止规章制度目录;

　　4、按照行内规章制度发布及废止情况，按时更新内控合规管理系统制度库。

　　岗位二：合规考核与授权管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位，金融、经济、法律类专业;

　　2、四年及以上银行工作经验，具有商业银行内控、风险管理经验者优先;

　　3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、负责制订和完善授权管理制度，健全授权管理体系;

　　2、拟定年度授权方案，并根据经营管理需要，动态调整授权权限，持续优化、改进授权管理工作;

　　3、负责制作授权书文本，归档管理全行授权书、特别授权书和授权变更通知书等授权文件;

　　4、组织开展授权执行情况的监督检查;

　　5、负责制订和完善合规考核制度，根据经营管理需要与监管要求，调整优化合规考核指标;

　　6、组织开展合规考核评价工作，并将考核结果发送被考核单位，指导、督促其切实开展整改落实工作。

　　岗位三：合规与产品创新支持岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位，金融、经济、法律类专业;

　　2、四年及以上银行工作经验，具有商业银行内控、产品研发经验者优先;

　　3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、持续关注与银行经营管理相关的法律法规及行业实践最新动态，为业务发展及产品创新提供各类合规风险信息;

　　2、参与新产品、新业务开发的前期调研、可行性研究工作，提供合规支持服务;

　　3、审查、监测及评估新流程的执行情况，提出解决问题的建议，消除新产品、新业务及新流程的合规风险;

　　4、指导、督促业务部门及时开展新产品、新业务的行政许可事项报备工作。

　　岗位四：违规问责管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位，金融、经济、法律类专业;

　　2、四年及以上银行工作经验，具有商业银行内控、风险管理经验者优先;

　　3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、指导、督促各分行、总行各部室严格按照本行有关规定开展违规问责工作，并对其责任认定意见及初步处理建议进行审核;

　　2、组织或参与对重大违规事件的调查核实工作，对相关责任人进行责任认定，提出初步处理建议;

　　3、督办各类违规问题的问责处理意见，并对各分行、总行各部室违规问责工作进行考核评价;

　　4、建立本行违规行为处理工作信息库，梳理、分析行内外违规问责处理的有关事项，编制案例分析，不定期地在内网发布。

　　岗位五：内控现场检查岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位，金融、经济、法律类专业;

　　2、四年及以上银行或相关单位工作经验，具有内控、审计风险、管理经验者优先;

　　3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、根据年度工作重点与风险分布特征，编制总行部室年度现场检查工作计划;指导、审核、备案分行年度自查工作计划，提高全行现场检查计划的科学性与针对性;

　　2、督促、协调总行各部室按计划开展现场检查工作，跟踪、评价现场检查工作实施情况，督办后续整改、问责工作，促进全行检查效能的持续提升;

　　3、分析提炼内控风险重点，适时组织开展专项内控检查工作，对检查发现问题牵头组织整改问责;

　　4、指导、督促各分行、总行各部室及时收集内外部检查监督资料，适时在内控合规管理系统中登记，更新维护合规风险数据库。

　　岗位六：内控非现场检查岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位，金融、经济、法律类专业;

　　2、四年及以上银行或相关单位工作经验，具有内控、审计、风险管理经验者优先;

　　3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、研究、设计内控非现场检查指标，持续监测风险点与风险指标变化，并采取相应的处置措施;

　　2、分析评价本行内控风险状况，适时向有关方面提交风险提示、整改通知、管理建议，加强检查结果运用;

　　3、为现场检查项目提供非现场数据分析支持，促进内控现场检查效率的提高;

　　4、更新、维护合规风险数据库，编制内控合规案例。

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（编辑：阜阳华图）