2014下半年宣城市市直机关(参公单位)选调7人公告(2)

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　　三、选调程序

　　(一)发布公告

　　本次公务员(工作人员)选调的公告和职位表在宣城市人力资源和社会保障局网(www.xcrs.gov.cn)、宣城市人事考试(培训)网(www.xcpta.gov.cn)上发布，之后其他有关信息将陆续在宣城市人力资源和社会保障局网上发布，请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。报考者如需咨询职位有关事项，可按照职位表公布的电话与选调部门联系。

　　(二)报名和资格审查

　　1、网上报名。本次选调采取网络报名方式，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(www.xcpta.gov.cn)，提交报名申请时间为2014年11月3日9:00至11月5日9:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

　　2、审核推荐。本次选调采用报考者个人申请、组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从宣城市人事考试(培训)网下载《宣城市2014年市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)网上报名资格审查表》(以下简称“报名表”)报送其任免机关审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于11月5日16:00前将审核盖章后的报名表传真至选调单位(传真号码见选调单位职位简章)。

　　3、资格审查。各选调部门按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在宣城市人事考试(培训)网上进行，初审时间为11月3日9:00至11月5日17:00。对只进行网上填报，未传真报名表的，各选调部门将不予进行资格审查。

　　4、报名确认。报考人员可于11月5日17:00前登录宣城市人事考试(培训)网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在11月6日11:30前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考部门。选调部门应在11月6日17:00前完成改报人员的资格再审工作。

　　通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)，于11月7日9:00前登录宣城市人事考试(培训)网缴纳笔试考务费用(40元/人)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

　　报名截止后，确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考。未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位选调计划数;对个别特殊职位，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。被取消选调职位的报考人员，必须于11月7日10:00—16:00改报其他职位，选调部门于11月7日17:00前完成资格审查工作。

　　完成报名确认后，报考人员于11月13日起可从宣城市人事考试(培训)网自行下载打印准考证。

　　(三)笔试

　　笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

　　笔试时间为2014年11月16日上午8:30—11:30，考试地点设在宣城市。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　笔试结束7个工作日内，报考者可登录宣城市人事考试(培训)网查询笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　面试前，选调部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件，以及报名时传真的报名表原件、公务员(参公)录用审批表和登记审批表复印件(须加盖组织人事部门公章)等职位要求的有关证件。复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

　　(五)面试

　　报考者可于笔试成绩公布后，登录宣城市人力资源和社会保障局网查看面试公告。

　　面试采取结构化面试方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

　　(六)考察

　　考察人选按职位选调计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的，公务员主管部门可以组织加试)。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额替补。

　　考察工作由各选调单位负责，选调单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(七)公示和办理转任手续

　　根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话：

　　0563-3029114

　　考务和技术咨询电话：

　　0563-3036887

　　监督举报电话：

　　0563-3019447

　　宣城市人力资源和社会保障局

　　宣城市公务员局

　　2014年10月24日

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（编辑：阜阳华图）