2015年中国石化集团毕业生招聘公告

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　　中国石化2015 年度毕业生招聘公告

　　一、招聘基本条件

　　(一)招聘范围

　　1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生，高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高 职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。

　　2.国(境)外留学回国(境)人员：获得硕士研究生及以上学历 (学位)且具有教育部留学服务中心派遣资格。

　　(二)基本要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　2.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业 精神。

　　3.热爱石油石化事业，身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。

　　(三)专业要求 勘探开发类专业、炼油化工类专业、机电仪类专业等，详见各招聘单位岗位招聘信息。

　　(四)外语水平要求 本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩 425 分及以上，硕士 研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩 425 分及以 上，或雅思(IELTS)6.0 分以上、新托福(TOEFL-IBT)80 分以上等 相当水平。第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。

　　二、招聘程序

　　(一)网上报名(网申入口)

　　1.采用网上报名方式，不接受其它方式报名。

　　2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站，https://job.sinopec.com)注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语 成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘三 个岗位，可为同一单位或不同单位。

　　3.报名截止时间为 2014 年 10 月 31 日下午 17:00，到期招聘网站自动停止接收简历和应聘申请。

　　(二)资格审查

　　1.2014 年 11 月 1 日-11 月 21 日，各招聘单位对照招聘公告中的招 聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、 毕业院校、所学专业、学历(学位)、外语水平等进行资格审查。学历 按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对 应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。

　　2.各招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证 明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进 行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。

　　3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过，个人可通过招聘网站 “个人信息”栏中“我的应聘信息”进行查询。不符合招聘条件、主要材料不全和主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，由各招聘单位通 过招聘网站发送“站内消息”告知结果。

　　(三)统一初选考试

　　1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

　　2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考 试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组 织、判卷评分、成绩发布等全部考务工作。统一初选考试时间为 2014 年 12 月 6 日下午 14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具 体安排另行公告。

　　3.各招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的初选考试成绩， 按最高不超过 6:1、最低不低于 3:1 的比例(考试人数少于发布招聘需求人数 3 倍的按实际人数)，分招聘岗位择优确定测试面试人选，并在招聘网站公布测试面试人员名单。

　　(四)测试面试

　　1.测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站 “个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放 弃测试面试。

　　2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学 习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘 网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、 主要信息不实，取消测试面试资格。

　　3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计 100 分。各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值 合计不超过 20 分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。 各业务板块测试面试项目分值表 测试面试项目 油田企业 炼化企业 销售企业 设计施工单位 科研单位 其他单位 专业测试 30-50 分 30-50 分 30-50 分 40-60 分 50-70 分 30-50 分 综合素质面试 50-70 分 50-70 分 50-70 分 40-60 分 30-50 分 50-70 分 其他测试合计(加分项) 0-20 分

　　4.各招聘单位分招聘岗位成立评价小组, 采用笔试、答辩方式，对 参加测试面试人员进行专业测试;采用结构化面试、半结构化面试方式，对参加测试面试人员进行综合素质面试。 5.各招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和 递补人选,递补人数由各招聘单位根据需要自主确定，递补顺序按测试面 试成绩从高到低确定。

　　(五)人选公示 各招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在招 聘网站进行公示，公示期为 7 天。公示期满，对反映有严重问题并查有 实据的，取消录用资格。

　　(六)签约录用

　　1.公示无异议人选由各招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或 未在规定时限内完成签约，拟录用人选出现空缺时，按递补人选顺序依 次递补。

　　2.请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。各招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证 (国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证、外语水平成绩证明等 相关材料进行查验，材料不全、不实的，取消录用资格。

　　三、“优才”引进 资格审查通过的本科及以上应聘毕业生，如获得过美国大学生数学 建模竞赛、全国大学生(研究生)数学建模竞赛、全国大学生机械创新设计竞赛、全国大学生结构设计竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科 技作品竞赛、全国石油工程设计大赛、全国化工设计竞赛一等奖及以上 奖项，或连续两年获得过国家奖学金的，免予参加统一初选考试。招聘 单位到所在院校对毕业生在校表现等进行综合考察，满足岗位需要的，可直接列为拟录用人选，和其他拟录用人选一并公示，不占各单位招聘计划。

　　四、提前招聘 2016 年毕业高职(专科)学生 部分炼化企业提前一年招聘 2016 年毕业高职(专科)学生的工作，与 2015 年度招聘工作同步实施，按照 2015 年度招聘程序和相关要求进 行。提前招聘的 2016 年毕业高职(专科)学生，安排进厂实习培养， 实习期结束，经单位考核合格后签订就业协议。

　　五、监督

　　1.中国石化集团公司监察局和有关高校共同组成监督小组，对有关 环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作，对招聘过程进行监督。

　　2.集团公司举报信箱为 job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。

　　2014 年 9 月 30 日
 

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（编辑：阜阳华图）