2014阜阳开展补充公务员录用面试考官工作的通知

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　　关于开展补充公务员录用面试考官工作的通知

　　各县(市、区)委组织部，各县(市、区)人社局，市直各有关单位：

　　为了适应我市公务员招考职位数量不断扩大、面试工作日益繁重的状况，增强应对各类面试考试变化的能力，确保面试工作的总体质量，现决定在全市范围内开展补充公务员录用面试考官工作：

　　一、面试考官补充的原则。这次面试考官的补充坚持统筹兼顾、分布全面;改善结构、提高素质和宽备窄用、适当前瞻的原则。

　　二、面试考官补充数量。根据《公务员法》实施以后我市公务员考录的发展需要，这次补充面试考官的数量200-300名。

　　三、拟补充面试考官的条件。按照《安徽省录用国家公务员面试考官管理办法(试行)》(皖人发[2004]74号)和《阜阳市国家公务员录用面试规定》(阜人发[2005]10号)文件精神，立足于优化面试考官知识结构和能力建设，确保面试工作质量，新补充考官应具备如下条件：

　　1、政治思想合格，坚持原则、公道正派、认真敬业;

　　2、熟悉公务员考试录用有关政策法规，有较高的政策水平和理论修养;

　　3、第一学历为全日制本科及其以上学历;

　　4、参加工作年满5年以上，需具有副科级及其以上职务或中级及其以上职称，各单位业务骨干不得少于被推荐人选总数的70%;

　　5、年龄在50周岁以下(时间截至2014年2月17日)。副高以上专业技术职称、副县级以上干部、硕士研究生以上学历或其他综合素质优秀者可以适当放宽条件;

　　6、确定为面试考官的人选要服从面试时间的安排。

　　四、培训、测试和考官资格授予。补充面试考官人员初步确定后，集中培训、测试，聘请省公务员主管部门或人力资源开发等方面专家授课，在培训结束后进行业务测试。测试合格者经由市级面试考官资格评审委员会评审认定，授予面试考官资格证书。

　　五、时间安排。各单位推荐面试考官补充工作于2014年3月15日前，各单位参照附件1的名额数填报附件2和附件3，按照分工管理范围分别报市委组织部、市人社局(书面版和电子版)。培训时间另行通知。

　　附件1：2014年补充面试考官名额分配表1.xls

　　附件2：2014年面试考官拟推荐人选表2.xls

　　附件3：2014年拟推荐考官登记表3.doc

　　中共阜阳市委组织部 阜阳市人社局

　　2014年2月17日
 

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（编辑：阜阳华图）