2017安徽事业单位招聘面试,＂面＂什么?

　　阜阳事业单位招聘网同步安徽人事考试网提供以下事业单位事业单位信息：2017安徽事业单位招聘面试,＂面＂什么?，更多关于2017安徽事业单位招聘,事业单位招聘面试,面试面什么,华图,事业单位事业单位的内容，请关注阜阳事业单位招聘网/阜阳人事考试网！

面试，“面”什么?

——从事业单位招录考试题目(考生回忆版)说起

华图教育徐春问

　　继公务员招录考试面试之后，事业单位招录人才时，也开始倾向进行面试。那事业单位招录面试“面”什么呢?

　　华图教育安徽分校事业单位教研中心，经过研究发现，事业单位招录面试主要是结构化面试，题型主要有“综合分析观点类与现象类”、“人际沟通类”、“计划组织管理类”、“应急应变类”、“自我认知类”等，尤其常考“综合分析观点类”、“人际沟通类”、“自我认知类”等。

　　比如2017年4月8日安徽省合肥市长丰县事业单位招录考试的面试题目(考生回忆版)第一道“社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。谈谈你对这句话的理解”，就属于“综合分析观点类”;第二道“领导让你辅导同事小李做工作，小李认为你抢功劳，不配合工作。结果领导批评了你。你怎么办”，就属于“人际沟通类”;第三道“单位要组织一次会议，前期工作由老王做，但由于老王家里有事，现在领导把任务交给你。你发现老王准备的有一些不足之处。你会怎么办”，还是“人际沟通类”。

　　那么，“人际沟通类”题目怎么回答才能让考生在激烈竞争中“脱颖而出”，一举成为“公职人”呢?现在，我们就以2017年4月8日安徽省合肥市长丰县事业单位招录考试第二道面试题目为例，分享“人际沟通类”题目的答题要求。

　　无论是大单位，还是小单位，那都是一个小社会。上班时，要交流，下班后，也要交流。上班要与领导交流，要与同事交流，要与群众交流;下班后，要与爱人交流，要与朋友交流，要与邻居交流。每时每刻，均要交流，而在这些交流中，最重要的就是态度。一个人的态度可以说，直接决定了他的行为，决定了他对待工作是“尽心尽力”还是“敷衍了事”，是“安于现状”还是“积极进取”。所以，“人际沟通类”题目必须“态度”决定一切。

　　既然“领导让你辅导同事小李做工作”，这说明什么?领导认可你，认为你有能力、有经验辅导同事小李，就因为“小李认为你抢功劳，不配合工作”，你态度就不好吗，那这样你能完成领导安排的任务吗?你没有完成，或者说你没有很好地完成，或者说你没有超额完成，那领导当然批评你了。这说明什么?你对待工作不是“尽心尽力”而是“敷衍了事”。

　　领导批评你了，是不是需要换位思考呢?那我们假想一下，如果领导不批评你，而是“哈哈”，那你心理是不是突然感觉有点“茫然”啊。所以，领导批评你，意味着，领导给你指明了方向;意味着，领导给你增加了动力。所以，这个时候，你是不是要表个态啊：领导批评的是对的，我一定吸取教训，认真反思，向领导保证完成这次任务。

　　那怎么完成任务呢?找同事小李啊，找到小李，还是“态度”决定一切。如果你有“海纳百川”的胸怀，难度还容纳不下小李“抢功劳”吗?况且，小李也不一定是在“抢功劳”啊。所以，还是“态度”决定一切。“渡尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇”，更何况，同事间哪有“仇”呢，同事，同事，一起共事，同事是合作关系。“合则两利，斗则两败”，这不就是领导高瞻远瞩之所在吗，这不就是领导用心良苦之所在吗?

　　通过这个题目分析与共享，我们可以大胆地说，“人际沟通类”题目一定要注意“态度”，面试“面”的就是“态度”，态度决定高度，态度决定行为，态度决定成功。这就是华图教育“人际沟通类”题目解题思路第一步把“态度”放在首位原因之所在。如果考生在答“人际沟通类”题目时，牢牢记住这一点，那就像爱默生所说“整个世界都给他让路”。

　　

　　以上是2017安徽事业单位招聘面试,＂面＂什么?的全部内容，更多2020阜阳事业单位事业单位信息请加事业单位考试群，及关注阜阳事业单位招聘网及阜阳人事考试网。

（编辑：阜阳华图）