2016阜阳公务员面试模拟考试题及解析:你认为领导的领导方式不对怎
2016-05-18 09:36阜阳公务员考试网 来源:阜阳人事考试网
阜阳公务员考试网同步阜阳人事考试网提供以下公务员安徽公务员信息:2016阜阳公务员面试模拟考试题及解析:你认为领导的领导方式不对怎,更多关于2016阜阳公务员面试模拟考试题及解析:你认为领导的领导方式,公务员安徽公务员的内容,请关注阜阳公务员考试网/阜阳人事考试网!
阜阳人事考试网为您发布2016阜阳公务员面试模拟考试题及解析:你认为领导的领导方式不对怎么办。考生多加关注!欢迎加入阜阳公务员考试交流群:138416518。
2016安徽公务员面试模拟考试题及解析:你认为领导的领导方式不对怎么办?
你认为领导的领导方式不对,怎么办?
【解析】 人际关系类
【此题考核核心】 沟通能力
【答题主线】 反思+沟通
【参考答案】 面对这种情况我会采取以下方式,改善与领导之间的关系。
领导方式不对可能是我没有领会到领导的真实想法和意图,我会反思自己,不断提高自己的思想、业务水平。
每一位领导都有其个性化的领导方式,对不对只能从实践中去检验,我不能主观定断。
如果在工作中领导的方式确实存在不妥之处,原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法。
如果领导没有采纳我的建议,不管领导的方式如何,我还是会以工作为重,圆满完成领导交办的各项任务。
假如领导的领导方式违背原则,我会提出反对意见;如领导仍固执己见,我会通过正当的途径再向上级领导反映。
【华图名师点睛】 和领导之间的矛盾关系应该采取谨慎的态度,首先自己要反省,然后主动找领导沟通想法,交流思想。最后我们要尊重领导,服从领导,一切以大局为重,工作为重。这样才能处理好和领导的关系,创造一个融洽的工作关系。这道题目是考查我们与领导在领导方式不认同的情况下如何处理,解决的方式原则参照上面所述。
以上是2016阜阳公务员面试模拟考试题及解析:你认为领导的领导方式不对怎的全部内容,更多2020阜阳公务员安徽公务员信息请加公务员考试群,及关注阜阳公务员考试网及阜阳人事考试网。
(编辑:阜阳华图)